|
Kérdezz-felelek
Tegnap este (20:01) válaszolt levelemre, amit ezúton is köszönök!
Abban szeretném még a segítségét kérni, hogy fenyeget- e veszély, ha a cégem nem partner? Az első terhességem alatt lakhelyet váltottam, 150 km-el arrébb költöztem, így szinte egyértelmű, hogy nem fogok oda visszamenni. Ha GYES–ről táppénzre (9-es kóddal) szeretnék menni (szabadság nélkül), azt is a munkahelyemen keresztül kell intéznem. Ebben ők nem biztos, hogy partnerek lesznek, a rájuk eső 1/3 miatt.
Kell ettől tartanom, vagy védett vagyok és kénytelenek intézni? Mennyi lenne a táppénz összege és a cégemet terhelő 1/3? A TGYÁS, GYED összege akkor se lesz kevesebb, ha a táppénzt nem tudom igénybe venni és Ketteske születéséig csak GYES –en leszek? A szülők között a GYES jogosultságának (a gyedhez hasonlóan) a váltása is 60 nap „büntetéssel” jár?
Köszönettel,
Kriszta (5 hetes kismama)
Az 1/3 miatt biztosan nem leszel népszerű, de felmondási tilalom véd, úgyhogy legfeljebb morgolódni lehet.
A táppénz alapja annyi lesz, mint amennyi a gyedé volt. Biztosan meg tudod nézni valahol, hogy mennyi volt bruttóban a gyed - bérjegyzék, ha kifizetőhelytől kaptad, éves adóigazolás, ha az egészségbiztosító folyósította. Az 1 havi bruttó gyedet oszd el 70-nel és szorozd meg 60-nal, ez lesz a bruttó táppénz 1 hónapra számolva. Ennyit soha nem fogsz kapni, mert 14 vagy 28 napnyit fogsz egyszerre kapni, de havi szinten ez ennyinek felel meg. Ennek vedd a harmadát, ez fogja a munkáltatót terhelni.
Nem tudsz olyasmit csinálni, amivel a tgyás vagy a gyed más lenne, ez egy teljesen izgalommentes helyzet. Az összes verziónál ugyanannyi a végeredmény.
Gyes átadásánál nincs várakozási idő.