|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Jelenleg 12 hetes terhes vagyok, november közepén várjuk 2. babánkat. 2004 óta folyamatos munkaviszonyban állok kormánytisztviselőként. Jelenlegi bérem 201800 ft ami októberben magasabb fizetési fokozatba történő lépés miatt kb. 10000 ft-tal emelkedne. Kisfiam februárban töltötte a 2. életévét, jelenleg Gyes-en vagyok Itthon vele, előtte TGYÁS, GYED. Tervem, hogy bejelentem a terhességtényét, visszamondom a fizetés nélküli szabadságot, néhány nap szabadság után pedig táppénzre megyek, a GYES mellett. Kérdéseim: Mivel állami cég, ragaszkodni fog-e a 30 naphoz, és csak utána mehetek szabira, majd táppénzre? Hány nap szabadságot érdemes kivenni minimum? Mennyi nettó táppénzt, TGYÁS-t, GYED-et fogok kapni? Érdemes -e 28 nappal hamarabb elkezdeni a TGYÁS-t, vagy szülésig táppénzen lenni?
Köszönettel: Kata
Bármit csinálsz is, bármennyit vagy szabadságon, nem befolyásolod vele a tgyás és a gyed összegét, egyetlen kivétel, a rossz táppénzes papírral vagy táppénzen, mert egy 9-es helyett elírt 8-as kód 30%-kal tudja csökkenteni 2 évre a jövedelmedet.
A tgyás több, mint a táppénz, úgyhogy érdemes lehet a tgyást a -28. naptól igényelni. A magasabb fizetési fokozat nem annyira érdekes, mert 203.000-nél akkor sem lehet több az ellátások alapja, ha a tgyás 1. napján ennél több a béred. 203.000-ből és 201.800-ból számolódó ellátások között pedig észrevehetetlen a különbség.
Bruttó 201.800-tól a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül nettó 120.000 körüli tgyás és 105.000 körüli gyed várható.