|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Köszönöm válaszát. Tegnap én kérdeztem a távolléti díjról.
A jogszabályban próbáltam megkeresni, hogy pontosan mire kell hivatkozzak a munkáltatómnál. Az Mt. 148. §-t találtam, amiben ilyesmit írtak, hogy az alapbér alapján kell számoljanak. Jól gondolom, hogy ez az?
Nagyon köszönöm a segítségét.
Az Mt. 148.§ arról rendelkezik, hogy a távolléti díjat hogy kell kiszámolni. Az itt felsorolt bérelemekből Neked egyedül alapbéred van, a többi nem érint, mert nem kapsz teljesítménybért, pótlékot, pótlékátalányt, úgyhogy távolléti díj=alapbér. Havibéresként az alapbér egy havi fix összeg, amit a munkanapok száma nem befolyásol.
Szakbarbár
2014. 05. 08. 00:07