|
Kérdezz-felelek
2009 óta van folyamatos munkaviszonyom. Bruttó berem: 145000 Ft. 2013.február elején született meg a kislányom. (2012.10. hó közepétől már táppénzen voltam veszélyeztetett terhesség miatt)
2015 februárig kapom a gyedet, de arra gondoltam hogy ez év szeptemberétől visszamennék dolgozni, kihasználva a gyed extrát. De úgy gondoltam, hogy csak 1 évet dolgoznék, és jöhetne a tesó. (2015 végén, vagy 2016 elején)
Az lenne a kérdésem, hogy anyagilag hogy járnánk a legjobban, ha mikor jönne a tesó? Sajnos nem igazán látom át ezt a témát.
Ha mégsem megyek vissza, és a lányom 3 éves koráig jönne a tesó, akkor ugyan annyi lenne a Tgyás és gyed összege, mint most? Ekkor lenne jelentősége annak, hogy pár napra visszamenjek papíron? (szabira vagy táppénzre)
Ha visszamegyek, elég 1 évet dolgozni? Akkor a fizuból fogják számolni az ellátásokat? (kb fél évet már pocakosan tervezek dolgozni az 1 évből) elvileg meg lesz a 180 bérezett napom, de olvastam olyat is, hogy ha pl 2015 végén szülök, akkor is a 2014-et veszik alapul, de akkor csak 4 hónapnyi bérezett napom lesz, a többi gyed. Akkor jobb ha 2016 elején jön a tesó?
Ha megint el kell jönnöm hamarabb, minthogy letelne az 1 év táppénzre akkor hogy alakulnak az ellátások?
Köszönöm szépen előre is a választ!
A táppénz nem befolyásol semmit, mert az ellátások megállapításakor nem veszik figyelembe. Kizárólag a hosszabb vagy rövidebb időre járó bérből (vagy 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bérből) számolnak, az átlaghoz csak azt az időszakot veszik, amennyire ez vonatkozott, a táppénz nincs benne a számlálóban, a táppénzes napok nincsenek benne a nevezőben.