|
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Március elején levélben jeleztem a munkáltatómnak, hogy gyed mellett visszamennék dolgozni április 16-tól (a gyermekem betöltötte már az első életévét). Jelenleg a szabadságomat töltöm. Tegnap üzent nekem a bérszámfejtő (mák), hogy megszüntették a gyed folyósítását. Azt is mondta, hogy 8 órás munkaviszonyban nem kaphatok gyedet, és töltsek ki egy formanyomtatvány "gyed további folyósítása címmel". Kérdéseim: 1. Mennyire hivatalos az üzengetés? Kérjek írásos dokumentumot arra vonatkozóan,hogy milyen alapon szüntette meg a gyedemet? 2. Tényleg nem jár a gyed 8 órás munkaviszonyra? 3. Bátran aláírhatom az újabb nyilatkozatot? Most akkor kevesebb lesz a gyedem? 4. Milyen határidőm van a nyilatkozat kitöltésére?
Segítségét előre is nagyon köszönöm: Zsanett.
Még ha újraigényelt gyedről lenne is szó, alapszabály, hogy az mindig ugyanannyi marad, mint először volt.
Hogy mennyire nincs szükség az egészre, azt az is jól mutatja, hogy a határidős kérdésedre nem lehet válaszolni, értelmezhetetlen, mert max azt tudnám rá mondani, hogy az igénybejelentést megelőző 6. hónap 1. napjáig lehet valamit visszamenőleg megigényelni.
Ezeket ugyanilyen informális módon beszéld meg a bérszámfejtővel. Vagy az fog kiderülni, hogy csak egy másik fiókot tartamát húzta elő a fejéből, amikor üzent Neked, akkor az egész itt le is zárul az egész, vagy az, hogy teljesen helytelen gyakorlatot folytat, amire akkor mondd meg neki, hogy olvassa el a kitöltési útmutató 1. pontját, az leírja, hogy kinek kell kitöltenie. Annak, akinek valaha meg lett szüntetve. Te nem ilyen vagy.
http://www.oep.hu/pls/portal/docs/PAGE/LAKOSSAG/OEPHULAK_NYOMTATVANY/ENYOMTATVANY/KERELEM_GYED_TOVABBFOLYOSITASAHOZ_2014.DOC