Olvasói kérdés
Üdvözlöm. Segítségét kérném !Megkaptam a leszázalékolásomat,ami sajnos 89% os a betegségem!Hamarosan lejár az egy év táppénzem,szerettem volna május 1 -től igénybe venni a rokk .nyugdíjamat,de a munkáltatóm nem hajlandó részemre megküldeni a munkaviszonyom megszüntetését.Hova forduljak,és mit tehetek mert lassan lejár az idő.Válaszát nagyon várom,és előre is köszönöm
István.
István.
Szakértői válasz
A munkáltatónak nem érdeke állományban tartani valakit, aki már soha nem megy vissza dolgozni. Neki is az a legegyszerűbb, ha minél hamarabb megszabadul tőle, ez közös megegyezéssel azonnal megoldható. Ha nem akar a közös megegyezésbe belemenni, akkor add be a felmondásodat, a felmondási idő 30 nap, ennek a végével meg kell szűnnie a munkaviszonynak. A munkaviszony megszűnésekor ki kell adni mindenféle igazolást, ha nem teszik, akkor a munkaügyi felügyeletnél tudsz bejelentést tenni ennek elmulasztása vagy megtagadása miatt, hidd el, hogyha ők kimennek, akkor ki fogják adni.
Lehet, hogy nem csak erről van szó, de Rólad ott egy éve senki semmit nem tud, így érthető, hogy bizonytalanok és nem tudják, mit tegyenek. Próbáld meg közvetlenül megkeresni az illetékest - aki a munkáltatói jogkört gyakorolja - , mondd el neki, hogy nem tudsz visszamenni dolgozni, ne ragozzátok itt a semmit, hanem írjatok alá egy közös megegyezést, amit addigra elő is készíthetsz, neki csak alá kell írnia. Ezt utána vidd el oda, ahol a kilépőpapírokat gyártják.
Lehet, hogy nem csak erről van szó, de Rólad ott egy éve senki semmit nem tud, így érthető, hogy bizonytalanok és nem tudják, mit tegyenek. Próbáld meg közvetlenül megkeresni az illetékest - aki a munkáltatói jogkört gyakorolja - , mondd el neki, hogy nem tudsz visszamenni dolgozni, ne ragozzátok itt a semmit, hanem írjatok alá egy közös megegyezést, amit addigra elő is készíthetsz, neki csak alá kell írnia. Ezt utána vidd el oda, ahol a kilépőpapírokat gyártják.
Szakbarbár