Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
A történetem és az ezzel kapcsolatos kérdéseim a következők:
2012. október 9-én elveszítettem a munkahelyemet, ami után elmentem 3hónap munkanélküli járulékra. A lejárta után (mivel továbbra sem sikerült munkahelyet találnom) kimentem Angliába anyukámhoz és ott 5 hónapig napi 5 órában dolgoztam egy pizzázóban. 2013 júliusában jöttem haza egy szerelem miatt. Sajnos ismét 3hónap munkakeresés következett, de végül csak sikerült elhelyezkednem 2013. szeptember 29-vel. A történet itt vett fordulatot, hisz akkor még nem tudtam, de körülbelül az elhelyezkedésemmel egy időben sikerült teherbe esnem. Mivel már nagyon régóta szerettem volna babát, úgy döntöttünk a párommal, hogy bevállaljuk a kicsit (a kevés közösen eltöltött idő ellenére). A probléma az, hogy fogalmunk sincs, hogy milyen összegű tgyás-ra, gyed-re számíthatunk. Legfőképpen mennyi időre járnak majd. Sajnos a munkáltatóm sem tud segíteni ezekben a kérdésekben, és a helyi kormányablakból is elküldtek, mondván, amíg nem születik meg a baba, addig nincs miről beszélni. Szülésre 2014. július. 14-re vagyok kiírva. A munkáltatómnál bejelentettem, hogy május 31-ig szeretnék dolgozni, de szerintük június 1-től július 14-ig (a várható szülésig) nem teljes mértékben jár a szabadságom, mert annak időarányosnak kell lenni az évben ledolgozott napokkal. Viszont a szülési szabadság nem számít bele a ledolgozott munkaviszonyba(ha jól tudom). Sajnos így még az a 450 ledolgozott munkanap sem jön össze a 2év alatt, amit számoltam(ha jól számoltam egyáltalán)...és ha minden igaz, akkor így nem fogok teljes másfél évig gyed kapni, hanem már 4hónappal előbb gyessé alakul. Ez azért jelentős pénzkiesés a családba. Visszamenni dolgozni nagyon korainak gondolom egy 17hónapos gyerek mellett. Illetve, ha tervezünk még 1bébit közvetlen a most várható után, akkor hogy alakulnak ugyanezen járulékok.
Összefoglalom:
2012. július -1012. októberéig bruttó 210.000 forintos fizetésem volt. (Ezelőtt 6évig folyamatos munkaviszonyom volt, de ez gondolom nem számít...) 2012 Októberétől maximális összegű munkanélküli segélyen voltam 3hónapig. Ez 2013. januárjában járt le. (Ez idáig 6hónap ledolgozott időt gondolok.) Aztán februárba mentem Angliába. Itt 5hónapot voltam, és abból 2014. márciustól 2014. július 15-ig be voltam jelentve napi 5órában. (Ez az idő úgy hallottam, hogy sehova nem számít bele...hiába UNIO és ugye adóztam) ...Aztán hazajöttem és 2013 szeptember 29-től dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, bruttó 142.000forintot keresek. A terhességem szinte azonnal "becsúszott" a munkahelyemen való kezdéssel... Így körülébelül itt is 9 hónapom lesz ledolgozva. Június 1-től már nem szeretnék dolgozni, de ha megoldható lenne, akkor a szabadságomat venném ki a szülésig, amiből még rendelkezésemre állna 25nap.
A kérdéseim a következők lennének:
-Az általam számolt kb. 450 ledolgozott munkanapra ( ez a számoláskb valós?)mennyi tgyás-ra, gyedre számíthatok?
- Legfőképpen mennyi időre? Ha volt 2012 júliustúl a 2014 júliusig, 3hónap 210ezer bruttó bérem, 3hónap max összegű munkanélküli segély, majd 9hónap bruttó 142ezer bér.
-Amennyiben a szabadságommal élhetek...ha nem, és kénytelen vagyok szülési szabadságra menni, akkor ez bele számít a ledolgozott munkaidőbe? Vagy csak 8 hónapom lesz a cégnél...azaz még a 450 napom sem lesz meg.
-Erre való információt is csak minimális szinten találtam az OEP. oldalán. Ha jól tudom időarányossá vált minden. 2év alatt ha nincs meg a 365 nap, akkor csak a gyes (25ezer) jár. A fölött 562napig időarányos...és a fölött már megkapják a teljes időt?? Tehát a 450 napommal körülbelül 3-4hónappal kevesebb ideig kapom a gyedet?...amit úgyszintén nem tudnak meghatározni nekem. ???
-Illetve a védőnőm mondott még egy nagyon fontos dolgot is. Én a saját lakásomba (Pestre) vagyok állandó lakcímre bejelentkezve, de a párom szüleinél élünk Érden. Ha megszületik a baba, akkor igaz, hogy a baba is utánam a pesti lakcímemre lesz automatikusan bejelentve? Ha igaz, akkor elég, ha ideiglenesen jelentkezem át, vagy az állandó lakcímemet is változtatni kellene. Ezt én nem feltétlen szeretném, viszont azt igen, hogy a baba érdi lakcímkártyájú legyen?!
Elnézést a hosszú levélért,de sajnos a munkaidőm és a munkakörülményeim is olyanok, hogy személyesen nem tudok elmenni a budapesti OEP-be, ezért választ sem tudok sehonnan sem kapni... Ezt az oldalt is a cégem HR-se ajánlotta.
Szóval, előre is köszönöm segítségüket!!! Illetve, ha van valami egyéb tanácsuk, ötletük volna, amit célszerű elkezdenem intézni, akkor szívesen várom!!!
KÖSZÖNÖM!!!
Üdvözlettel, Éva
A történetem és az ezzel kapcsolatos kérdéseim a következők:
2012. október 9-én elveszítettem a munkahelyemet, ami után elmentem 3hónap munkanélküli járulékra. A lejárta után (mivel továbbra sem sikerült munkahelyet találnom) kimentem Angliába anyukámhoz és ott 5 hónapig napi 5 órában dolgoztam egy pizzázóban. 2013 júliusában jöttem haza egy szerelem miatt. Sajnos ismét 3hónap munkakeresés következett, de végül csak sikerült elhelyezkednem 2013. szeptember 29-vel. A történet itt vett fordulatot, hisz akkor még nem tudtam, de körülbelül az elhelyezkedésemmel egy időben sikerült teherbe esnem. Mivel már nagyon régóta szerettem volna babát, úgy döntöttünk a párommal, hogy bevállaljuk a kicsit (a kevés közösen eltöltött idő ellenére). A probléma az, hogy fogalmunk sincs, hogy milyen összegű tgyás-ra, gyed-re számíthatunk. Legfőképpen mennyi időre járnak majd. Sajnos a munkáltatóm sem tud segíteni ezekben a kérdésekben, és a helyi kormányablakból is elküldtek, mondván, amíg nem születik meg a baba, addig nincs miről beszélni. Szülésre 2014. július. 14-re vagyok kiírva. A munkáltatómnál bejelentettem, hogy május 31-ig szeretnék dolgozni, de szerintük június 1-től július 14-ig (a várható szülésig) nem teljes mértékben jár a szabadságom, mert annak időarányosnak kell lenni az évben ledolgozott napokkal. Viszont a szülési szabadság nem számít bele a ledolgozott munkaviszonyba(ha jól tudom). Sajnos így még az a 450 ledolgozott munkanap sem jön össze a 2év alatt, amit számoltam(ha jól számoltam egyáltalán)...és ha minden igaz, akkor így nem fogok teljes másfél évig gyed kapni, hanem már 4hónappal előbb gyessé alakul. Ez azért jelentős pénzkiesés a családba. Visszamenni dolgozni nagyon korainak gondolom egy 17hónapos gyerek mellett. Illetve, ha tervezünk még 1bébit közvetlen a most várható után, akkor hogy alakulnak ugyanezen járulékok.
Összefoglalom:
2012. július -1012. októberéig bruttó 210.000 forintos fizetésem volt. (Ezelőtt 6évig folyamatos munkaviszonyom volt, de ez gondolom nem számít...) 2012 Októberétől maximális összegű munkanélküli segélyen voltam 3hónapig. Ez 2013. januárjában járt le. (Ez idáig 6hónap ledolgozott időt gondolok.) Aztán februárba mentem Angliába. Itt 5hónapot voltam, és abból 2014. márciustól 2014. július 15-ig be voltam jelentve napi 5órában. (Ez az idő úgy hallottam, hogy sehova nem számít bele...hiába UNIO és ugye adóztam) ...Aztán hazajöttem és 2013 szeptember 29-től dolgozom a jelenlegi munkahelyemen, bruttó 142.000forintot keresek. A terhességem szinte azonnal "becsúszott" a munkahelyemen való kezdéssel... Így körülébelül itt is 9 hónapom lesz ledolgozva. Június 1-től már nem szeretnék dolgozni, de ha megoldható lenne, akkor a szabadságomat venném ki a szülésig, amiből még rendelkezésemre állna 25nap.
A kérdéseim a következők lennének:
-Az általam számolt kb. 450 ledolgozott munkanapra ( ez a számoláskb valós?)mennyi tgyás-ra, gyedre számíthatok?
- Legfőképpen mennyi időre? Ha volt 2012 júliustúl a 2014 júliusig, 3hónap 210ezer bruttó bérem, 3hónap max összegű munkanélküli segély, majd 9hónap bruttó 142ezer bér.
-Amennyiben a szabadságommal élhetek...ha nem, és kénytelen vagyok szülési szabadságra menni, akkor ez bele számít a ledolgozott munkaidőbe? Vagy csak 8 hónapom lesz a cégnél...azaz még a 450 napom sem lesz meg.
-Erre való információt is csak minimális szinten találtam az OEP. oldalán. Ha jól tudom időarányossá vált minden. 2év alatt ha nincs meg a 365 nap, akkor csak a gyes (25ezer) jár. A fölött 562napig időarányos...és a fölött már megkapják a teljes időt?? Tehát a 450 napommal körülbelül 3-4hónappal kevesebb ideig kapom a gyedet?...amit úgyszintén nem tudnak meghatározni nekem. ???
-Illetve a védőnőm mondott még egy nagyon fontos dolgot is. Én a saját lakásomba (Pestre) vagyok állandó lakcímre bejelentkezve, de a párom szüleinél élünk Érden. Ha megszületik a baba, akkor igaz, hogy a baba is utánam a pesti lakcímemre lesz automatikusan bejelentve? Ha igaz, akkor elég, ha ideiglenesen jelentkezem át, vagy az állandó lakcímemet is változtatni kellene. Ezt én nem feltétlen szeretném, viszont azt igen, hogy a baba érdi lakcímkártyájú legyen?!
Elnézést a hosszú levélért,de sajnos a munkaidőm és a munkakörülményeim is olyanok, hogy személyesen nem tudok elmenni a budapesti OEP-be, ezért választ sem tudok sehonnan sem kapni... Ezt az oldalt is a cégem HR-se ajánlotta.
Szóval, előre is köszönöm segítségüket!!! Illetve, ha van valami egyéb tanácsuk, ötletük volna, amit célszerű elkezdenem intézni, akkor szívesen várom!!!
KÖSZÖNÖM!!!
Üdvözlettel, Éva
Szakértői válasz
Ez nem az a mennyiség, aminek az elolvasására itt vállalkoztam.
Szakbarbár