Olvasói kérdés
Kedves szakértő!
2012.novemberig voltam vállalkozó (minimálbér), majd 2013.májusáig mint alkalmazott (minimálbér), ezt követően 2013.augusztus közepéig munkanélküli járadékban részesültem. Azóta munkaviszonyom nincs. Most várom a második gyermekemet november végére. Olvastam, hogy két éven belül 365 nap biztosítási időnek kell lennie ahhoz, hogy én gyedet tudjak igényelni. Kérdésem lenne, hogy mikor munkanélküli járulékban részesültem, az beleszámít e ebbe a 365 napba? Jelenlegi állásban úgy néz ki, sikerül elhelyezkednem pár hónapra, így talán meg lesz a 365 nap. Ha csak 365 nap biztosított napom van 2 éven belül, akkor is jogosult vagyok e a gyermek két éves koráig a gyedre? A gyed kiszámításánál csak a biztosított napokat veszik e figyelembe? Köszönöm válaszát!
2012.novemberig voltam vállalkozó (minimálbér), majd 2013.májusáig mint alkalmazott (minimálbér), ezt követően 2013.augusztus közepéig munkanélküli járadékban részesültem. Azóta munkaviszonyom nincs. Most várom a második gyermekemet november végére. Olvastam, hogy két éven belül 365 nap biztosítási időnek kell lennie ahhoz, hogy én gyedet tudjak igényelni. Kérdésem lenne, hogy mikor munkanélküli járulékban részesültem, az beleszámít e ebbe a 365 napba? Jelenlegi állásban úgy néz ki, sikerül elhelyezkednem pár hónapra, így talán meg lesz a 365 nap. Ha csak 365 nap biztosított napom van 2 éven belül, akkor is jogosult vagyok e a gyermek két éves koráig a gyedre? A gyed kiszámításánál csak a biztosított napokat veszik e figyelembe? Köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
A járadékfolyósítás időszaka biztosításban töltött idő, úgyhogy ha augusztus közepe előtt újra biztosításba kerülsz, akkor szüléskor meglesz a 2 éven belül legalább 365 nap előzetes biztosítás. A béred legyen bruttó 203.000-nél valamivel több, a tgyásigénylésig hátralévő idő felét táppénzen is töltheted, ez nem befolyásol semmit. (Többet nem lehetsz táppénzen, mert megszakadt a biztosításod, így csak annyi napra jár, amennyit folyamatos biztosítában töltöttél.)
A tgyás 168 napja után gyed annyi napra, de legfeljebb a baba 2 éves koráig jár, ahány napot a szülés előtti 2 éven biztosításban töltöttél. Ha épp csak megugrod a 365 napot, akkor a gyed kb. a baba 17,5 hónapos korában lejár és onnan gyest tudsz igényelni. 2 éves korig végig járó gyedhez kb. másfél év előzetes biztosítás kell a szülés előtti 2 évben.
A tgyás és a gyed alapja az új helyen elért átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszersese. Az átlagot csak a bérből számolják, ezt csak a bérezett napokkal osztják, a táppénz összege nincs benne a számlálóban, a napjai pedig nincsenek benne a nevezőben.
A tgyás 168 napja után gyed annyi napra, de legfeljebb a baba 2 éves koráig jár, ahány napot a szülés előtti 2 éven biztosításban töltöttél. Ha épp csak megugrod a 365 napot, akkor a gyed kb. a baba 17,5 hónapos korában lejár és onnan gyest tudsz igényelni. 2 éves korig végig járó gyedhez kb. másfél év előzetes biztosítás kell a szülés előtti 2 évben.
A tgyás és a gyed alapja az új helyen elért átlag, de legfeljebb a minimálbér kétszersese. Az átlagot csak a bérből számolják, ezt csak a bérezett napokkal osztják, a táppénz összege nincs benne a számlálóban, a napjai pedig nincsenek benne a nevezőben.
Szakbarbár