Kedves Szakértő!
Feleségemnek volt munkaviszonya egyrészt a ... Hatóságnál (2012.10.15-- 2013.07.01-ig), majd a Magyar ... szövetségnél dolgozott (2013.07.01-től 2014.11.01-ig), és itt 48 naptári nappal a szülés előtt szűnt meg a biztosítása. Illetve egy bt-n keresztül még dolgozott a szülésig, azaz december 17-ig. Ezalatt és ezelőtt is nappali tagozatos hallgatói jogviszonya volt ( a 2013. tavaszi féléven passzívan volt, előtte 4 évig folyamatosan aktív munkaviszonya volt, és 2013.őszi félévében is volt aktív hallgatói jogviszonya.)Ha jól sejtem a Tgyás megkapásához szükséges munkaviszonya megvan (180 nap hallgatói és 185 nap munkaviszony az elmúlt két évben) csak az a probléma, hogy nem tb biztosítottként hanem tb jogosultként ment szülni. Méltányosság alapján tgyásra jogosult-e? Illetve ha most szerez munkaviszonyt onnan igényelhet-e Gyed-et? Attila