Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
Feleségemnek volt munkaviszonya egyrészt a ... Hatóságnál (2012.10.15-- 2013.07.01-ig), majd a Magyar ... szövetségnél dolgozott (2013.07.01-től 2014.11.01-ig), és itt 48 naptári nappal a szülés előtt szűnt meg a biztosítása. Illetve egy bt-n keresztül még dolgozott a szülésig, azaz december 17-ig. Ezalatt és ezelőtt is nappali tagozatos hallgatói jogviszonya volt ( a 2013. tavaszi féléven passzívan volt, előtte 4 évig folyamatosan aktív munkaviszonya volt, és 2013.őszi félévében is volt aktív hallgatói jogviszonya.)Ha jól sejtem a Tgyás megkapásához szükséges munkaviszonya megvan (180 nap hallgatói és 185 nap munkaviszony az elmúlt két évben) csak az a probléma, hogy nem tb biztosítottként hanem tb jogosultként ment szülni. Méltányosság alapján tgyásra jogosult-e? Illetve ha most szerez munkaviszonyt onnan igényelhet-e Gyed-et? Attila
Feleségemnek volt munkaviszonya egyrészt a ... Hatóságnál (2012.10.15-- 2013.07.01-ig), majd a Magyar ... szövetségnél dolgozott (2013.07.01-től 2014.11.01-ig), és itt 48 naptári nappal a szülés előtt szűnt meg a biztosítása. Illetve egy bt-n keresztül még dolgozott a szülésig, azaz december 17-ig. Ezalatt és ezelőtt is nappali tagozatos hallgatói jogviszonya volt ( a 2013. tavaszi féléven passzívan volt, előtte 4 évig folyamatosan aktív munkaviszonya volt, és 2013.őszi félévében is volt aktív hallgatói jogviszonya.)Ha jól sejtem a Tgyás megkapásához szükséges munkaviszonya megvan (180 nap hallgatói és 185 nap munkaviszony az elmúlt két évben) csak az a probléma, hogy nem tb biztosítottként hanem tb jogosultként ment szülni. Méltányosság alapján tgyásra jogosult-e? Illetve ha most szerez munkaviszonyt onnan igényelhet-e Gyed-et? Attila
Szakértői válasz
Tgyásra akkor lett volna jogosult, ha a biztosítás megszűnését követően 42 napon belül szült volna. 6 nappal lecsúsztatok róla. Hiába van rendben december 17-én a másik jogosultsági feltétel, az előzetes biztosítás a tanulmányokkal, ha az aktuális biztosítás jogosultsági feltételével nem rendelkezik.
Gyedre legkorábban a baba 169 napos korától lesz jogosult, ha akkor lesz egy fennálló biztosítási jogviszonya. Addig csak gyes.
A méltányossági tgyás (táppénz, gyed) azoknak lehetőség, akinek az aktuális biztosításuk megvan, de az előzetesből hiányzik. Nálatok ez pont fordítva van, úgyhogy esélytelen lenne a próbálkozás, jogszabályi feltétel hiányában automatikusan elutasítanák.
Gyedre legkorábban a baba 169 napos korától lesz jogosult, ha akkor lesz egy fennálló biztosítási jogviszonya. Addig csak gyes.
A méltányossági tgyás (táppénz, gyed) azoknak lehetőség, akinek az aktuális biztosításuk megvan, de az előzetesből hiányzik. Nálatok ez pont fordítva van, úgyhogy esélytelen lenne a próbálkozás, jogszabályi feltétel hiányában automatikusan elutasítanák.
Szakbarbár