Olvasói kérdés
Üdvözlöm! Azzal a problémával fordulök Önhöz, hogy 2014.01.17.-e óta veszélyeztetett terhesség ( 9kód ) miatt táppénzen vagyok. A munkahelyemen 124.000Ft bruttóra vagyok bejelentve. Tudomásom szerint ( de lehet rosszul tudom ) a fizetésem 70%-át meg kéne , hogy kapjam, plusz leadtam a családi adókedvezményre jogosító papíromat is, ami mivel a 2.-dik hónaptól szól, így azt is bele kellett volna, hogy számolják?! Ma kaptam meg a havi bért, ami 35529Ft volt. Hát én egy kicsit meglepődtem, mert ha esetleg csak a fizetés 50%-a járna, akkor is többet kellett volna, hogy kapjak + a kedvezmény :) Ha esetleg az is számít, akkor 2013.október 7-e óta dolgozom ennél a cégnél .Kérem tanácsával segítsen, hogy mégis mennyi fizetés járna nekem. Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Veszélyeztetett terhesség esetén az első naptól táppénz jár, ami a jelenlegi helyeden elért átlag 60%-a. Ez is csak akkor, ha van legalább 2 év folyamatos biztosításod - ez nem derült ki a kérdésből - és ha nem kórházban vagy, mert ezekben az esetekben a táppénz mértéke csak 50%.
Mindig annyi táppénzt fizetnek ki, amennyiről igazolást leadtál. Tudni kellene, hogy milyen időszakra vonatkozott az összeg, amit most kaptál, egészen biztosan nem egy teljes hónap. Általában az első 7 napról adnak egy táppénzes papírt és utána 2 hetenként másikat. Elképzelhető, hogy a kapott összeg 3 heti 50%-os táppénz, aminél a családi kedvezmény nem lett figyelembe véve, mert az így az a nagyságrend, amit kaptál.
Mindig annyi táppénzt fizetnek ki, amennyiről igazolást leadtál. Tudni kellene, hogy milyen időszakra vonatkozott az összeg, amit most kaptál, egészen biztosan nem egy teljes hónap. Általában az első 7 napról adnak egy táppénzes papírt és utána 2 hetenként másikat. Elképzelhető, hogy a kapott összeg 3 heti 50%-os táppénz, aminél a családi kedvezmény nem lett figyelembe véve, mert az így az a nagyságrend, amit kaptál.
Szakbarbár