Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Első gyermekem 2012 augusztus 9.-én született. 2008 szeptemberétől volt munkaviszonyom ugyanannál a cégnél, 2012 június 4.-ig dolgoztam, majd kivettem az éves szabadságomat, és július 1.-től táppénzen voltam szülésig. Ezt követően kaptam Tgyást, Gyedet, jelenleg is Gyeden vagyok 2014. augusztus 9.-ig.Tervezzük a második babát, így a kérdésem az lenne, hogy ha még a Gyed alatt teherbe esnék, akkor ha jól értettem lehetnék táppénzen a szülésig, úgy, hogy augusztusig egyeskével is kapom párhuzamosan a Gyedet, majd utána a Gyest. Amennyiben ez így van, akkor van-e jelentősége annak, hogy 8 vagy 9-es kóddal megyek táppénzre, illetve mennyi lesz a táppénz összege? Bruttó fizetésem 210.000 Ft. volt. A munkáltató szempontjából mennyire negatív az, ha Gyed mellett táppénzre is megyek?
Ketteskével is ugyan olyan összegű Tgyásra és Gyedre leszek így jogosult , mint egyeskével?
Előre is nagyon köszönöm a válaszát!
Első gyermekem 2012 augusztus 9.-én született. 2008 szeptemberétől volt munkaviszonyom ugyanannál a cégnél, 2012 június 4.-ig dolgoztam, majd kivettem az éves szabadságomat, és július 1.-től táppénzen voltam szülésig. Ezt követően kaptam Tgyást, Gyedet, jelenleg is Gyeden vagyok 2014. augusztus 9.-ig.Tervezzük a második babát, így a kérdésem az lenne, hogy ha még a Gyed alatt teherbe esnék, akkor ha jól értettem lehetnék táppénzen a szülésig, úgy, hogy augusztusig egyeskével is kapom párhuzamosan a Gyedet, majd utána a Gyest. Amennyiben ez így van, akkor van-e jelentősége annak, hogy 8 vagy 9-es kóddal megyek táppénzre, illetve mennyi lesz a táppénz összege? Bruttó fizetésem 210.000 Ft. volt. A munkáltató szempontjából mennyire negatív az, ha Gyed mellett táppénzre is megyek?
Ketteskével is ugyan olyan összegű Tgyásra és Gyedre leszek így jogosult , mint egyeskével?
Előre is nagyon köszönöm a válaszát!
Szakértői válasz
Működik a dolog, de legyen pár nap szabadság a táppénz előtt. Gyed és táppénz viszonylag könnyen jár együtt, csak dokumentálni kell hogy a gyedhez kért fizetés nélküli szabadságot nem veszed igénybe tovább, viszont ha nincs szabadság, akkor utána a gyes nem fog járni, mert táppénz és gyes csak akkor jár együtt, ha gyes melletti munkából (a szabadság azzal egyenértékű) mész táppénzre.
Figyelni kell a keresőképtelenségi kódra, mert 8-asnál először betegszabi van és kellemetlen, ha az erre kapott 70%-os bér beleszámít a tgyás, gyed alapjába. 9-es kódnál rögtön táppénz van, ami nem befolyásol semmit. Pár nap szabadság és 9-es kódos táppénz után a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese (a szabadságból számított átlag, de ennél több nem lehet).
Figyelni kell a keresőképtelenségi kódra, mert 8-asnál először betegszabi van és kellemetlen, ha az erre kapott 70%-os bér beleszámít a tgyás, gyed alapjába. 9-es kódnál rögtön táppénz van, ami nem befolyásol semmit. Pár nap szabadság és 9-es kódos táppénz után a tgyás és a gyed alapja a minimálbér kétszerese (a szabadságból számított átlag, de ennél több nem lehet).
Szakbarbár