Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Az alábbi kérdésben kérném a segítségét.
2012.03.09-én született meg első gyermekem. 2012.02.23-től 2012.08.08-ig tgyást kaptam, 2012.08.09-től gyeden vagyok. Utolsó munkaviszonyom 2011.08.22-től 2012.05.14-ig tartott. Most ismét várandós vagyok, a második babával 2014.március 22-re vagyok kiírva.
Úgy tudom, hogy nem leszek jogosult tgyásra, illetve gyedre, csak gyest kaphatok. Esetleg van-e mégis arra valamilyen lehetőség, hogy tgyásban, illetve gyedben részesüljek. Ha igen, akkor mi lenne a tgyás, illetve a gyed alapja? Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: B.Dóri
Az alábbi kérdésben kérném a segítségét.
2012.03.09-én született meg első gyermekem. 2012.02.23-től 2012.08.08-ig tgyást kaptam, 2012.08.09-től gyeden vagyok. Utolsó munkaviszonyom 2011.08.22-től 2012.05.14-ig tartott. Most ismét várandós vagyok, a második babával 2014.március 22-re vagyok kiírva.
Úgy tudom, hogy nem leszek jogosult tgyásra, illetve gyedre, csak gyest kaphatok. Esetleg van-e mégis arra valamilyen lehetőség, hogy tgyásban, illetve gyedben részesüljek. Ha igen, akkor mi lenne a tgyás, illetve a gyed alapja? Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: B.Dóri
Szakértői válasz
Tgyást kaphattál volna, ha szülés előtt álláskeresési járadékot igényeltél volna (gyes helyett), de nem valószínű, hogy ezt a következő pár napban meg fogod (tudni) tenni. A gyedre eleve nem is volt semmi esély.
Hogy azért valami jót is mondjak: 1 évig két gyest fogsz kapni, mert egyeskével és ketteskével is jár és ebből kb 1 év egybeesik.
Hogy azért valami jót is mondjak: 1 évig két gyest fogsz kapni, mert egyeskével és ketteskével is jár és ebből kb 1 év egybeesik.
Szakbarbár