Karácsony
Karácsony"/>
 |
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Ügyintéző!
Jelenleg Gyesen vagyok 2014.február 1-től. A gyermekem a 3. életévét 2015. január 31-én tölti be. Boltvezetőként dolgoztam a szülés előtt, de jelenleg ezt az állást nem tudják biztosítani. 8 órában voltam alkalmazásban, tehát ebben is kell alkalmazniuk? Meddig?
Milyen lehetőségeim vannak?
Ha elfogadnám az állást akkor is vannak aggályaim ezzel kapcsolatban. Meddig tart a védettségem a gyerek miatt? Illetve a szabadságot a gyermek után csak egyik fél veheti igénybe?
Illetve mennyi lenne a nettó jövedelmem 118.000Ft bruttó bér mellett, ha nem én veszem igénybe a családi adókedvezményt.
Válaszát előre is köszönöm!
További szép napot!
Jelenleg Gyesen vagyok 2014.február 1-től. A gyermekem a 3. életévét 2015. január 31-én tölti be. Boltvezetőként dolgoztam a szülés előtt, de jelenleg ezt az állást nem tudják biztosítani. 8 órában voltam alkalmazásban, tehát ebben is kell alkalmazniuk? Meddig?
Milyen lehetőségeim vannak?
Ha elfogadnám az állást akkor is vannak aggályaim ezzel kapcsolatban. Meddig tart a védettségem a gyerek miatt? Illetve a szabadságot a gyermek után csak egyik fél veheti igénybe?
Illetve mennyi lenne a nettó jövedelmem 118.000Ft bruttó bér mellett, ha nem én veszem igénybe a családi adókedvezményt.
Válaszát előre is köszönöm!
További szép napot!
A szabadság a tgyás és a gyed első 6 hónapja alatt Neked járt, azt csak Te veheted ki.
A felmondási tilalom addig tart, amíg fizetés nélküli szabadságon vagy a gyeshez. Ha gyes mellett elkezdesz dolgozni, akkor nem.
A munkaszerződésed arról szól, hogy 8 órában boltvezető munkakörben foglalkoztatnak, úgyhogy 3 dolgo lehet tenni:
- vagy eszerint foglalkoztatnak tovább
- vagy közös megegyezéssel módosítjátok a szerződést valamire, ami mindkettőtöknek elfogadható
- vagy nem tudnak boltvezetőként teljes munaidőben alkalmazni, olyan munkát sem tudnak ajánlani, amit elfogadnál, ebben az esetben mivel a munkáltató miatt hiúsul meg a további foglalkoztatás, ő mond fel és fizet mindent, amit ezzel összefüggésben kell (felmondási időre járó bér, végkielégítés).
Bruttó 118.000-nek a családi kedvezmény nélküli nettója 77.290 Ft. Szakbarbár 2014. 03. 12. 14:30
A felmondási tilalom addig tart, amíg fizetés nélküli szabadságon vagy a gyeshez. Ha gyes mellett elkezdesz dolgozni, akkor nem.
A munkaszerződésed arról szól, hogy 8 órában boltvezető munkakörben foglalkoztatnak, úgyhogy 3 dolgo lehet tenni:
- vagy eszerint foglalkoztatnak tovább
- vagy közös megegyezéssel módosítjátok a szerződést valamire, ami mindkettőtöknek elfogadható
- vagy nem tudnak boltvezetőként teljes munaidőben alkalmazni, olyan munkát sem tudnak ajánlani, amit elfogadnál, ebben az esetben mivel a munkáltató miatt hiúsul meg a további foglalkoztatás, ő mond fel és fizet mindent, amit ezzel összefüggésben kell (felmondási időre járó bér, végkielégítés).
Bruttó 118.000-nek a családi kedvezmény nélküli nettója 77.290 Ft. Szakbarbár 2014. 03. 12. 14:30
Olvasói értékelés: 5 / 5
Elejére | Előző oldal | 1 | Következő oldal | Végére
.jpg){kind=small}
