Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Az elmúlt években nem volt folyamatos munkaviszonyom, jelenlegi munkahelyemen november óta dolgozom. 11 hetes terhes vagyok, próbaidő alatt megmondtam a főnökömnek, de maradhattam...
Kérdésem, hogy az alábbi biztosítási időkkel mennyi gyedre leszek jogosult, illetve mikortól mehetek legkorábban táppénzre, mert ugye ez függ a legutóbb munkában töltött időtől. Mi történne, ha már most nem tudnék dolgozni, de még kevesebb, mint 4 hónapja tart a munkaviszonyom? Mi lesz ilyenkor a táppénz lejárta és a szülés között? A gyed összegét befolyásolja, hogy előtte mennyit voltam táppénzen? Azt jól tudom, hogy veszélyeztetett terhesként nem mondhatnak fel? Szülés várható időpontja: szeptember 28.
Biztosítási idők:
2012.04.10 - 2013.04.11 - 36óra/hét - br. 128.600.- Ft
2013.04.18 - 2013.07.07 - álláskeresési járadék napi 2581.- Ft
2013.11.18 - határozatlan idejű - 40 óra/hét br. 130.000.- Ft
Válaszát előre is köszönöm!
Az elmúlt években nem volt folyamatos munkaviszonyom, jelenlegi munkahelyemen november óta dolgozom. 11 hetes terhes vagyok, próbaidő alatt megmondtam a főnökömnek, de maradhattam...
Kérdésem, hogy az alábbi biztosítási időkkel mennyi gyedre leszek jogosult, illetve mikortól mehetek legkorábban táppénzre, mert ugye ez függ a legutóbb munkában töltött időtől. Mi történne, ha már most nem tudnék dolgozni, de még kevesebb, mint 4 hónapja tart a munkaviszonyom? Mi lesz ilyenkor a táppénz lejárta és a szülés között? A gyed összegét befolyásolja, hogy előtte mennyit voltam táppénzen? Azt jól tudom, hogy veszélyeztetett terhesként nem mondhatnak fel? Szülés várható időpontja: szeptember 28.
Biztosítási idők:
2012.04.10 - 2013.04.11 - 36óra/hét - br. 128.600.- Ft
2013.04.18 - 2013.07.07 - álláskeresési járadék napi 2581.- Ft
2013.11.18 - határozatlan idejű - 40 óra/hét br. 130.000.- Ft
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A járadék is biztosításban töltött idő, így csak kb. 4 hónap esik ki a biztosításodból, amivel még 2 éves korig végig is jogosult lehet gyedre, de csak akkor, ha legalább a tgyás 1. napján még van munkaviszonyod.
A folyamatos biztosításod viszont megszakadt, ezért a táppénz csak a minimálbér 50%-a és csak annyi időre jár, amennyi a folyamatos biztosításod, tehát amennyit itt dolgoztál. A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelheted, felezd meg a munkaviszony kezdetétől eddig lévő időszakot és ahol a fele van, onnan elmehetsz táppénzre. Ez később semmit sem befolyásol hátrányosan.
A próbaidő után mindenféle keresképtelenség és a terhesség önmagában felmondási tilalom.
A tgyás és a gyed alapja a mostani 130.000-es bér, ebből a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül nettó 78.000 Ft körüli tgyás és 69.000 Ft körüli gyed várható.
A folyamatos biztosításod viszont megszakadt, ezért a táppénz csak a minimálbér 50%-a és csak annyi időre jár, amennyi a folyamatos biztosításod, tehát amennyit itt dolgoztál. A tgyást már a szülés várható idejét megelőző 28. naptól igényelheted, felezd meg a munkaviszony kezdetétől eddig lévő időszakot és ahol a fele van, onnan elmehetsz táppénzre. Ez később semmit sem befolyásol hátrányosan.
A próbaidő után mindenféle keresképtelenség és a terhesség önmagában felmondási tilalom.
A tgyás és a gyed alapja a mostani 130.000-es bér, ebből a 30 és 31 napos hónapok átlagában családi kedvezmény nélkül nettó 78.000 Ft körüli tgyás és 69.000 Ft körüli gyed várható.
Szakbarbár