Szakbarbár

Szakbarbár

TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője.
Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!

← Összes kérdés

Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!

2009.12.03-án születet az első gyermekem. Előtte a fizetésem bruttó 200.000 forint volt. 2011.12.03-án lejárt a Gyedem, papíron visszamentem dolgozni, de egyből kivettem az összes szabadságomat, utána táppénzre mentem és 2012.04.26.-a előtt 28 nappal megigényeltem a Tgyást, mert 2012.04.26-án megszületett a második gyermekem. Most várjuk a harmadik babánkat aki 2014.06.11-re van kiírva. 04.26-án megint lejár a Gyedem és ezzel kapcsolatban lenne kérdésem.
04.26 és 06.11 között mit érdemes választanom? Megint szabi kivétel és utána táppénz vagy előbb megigényelni a Tgyást? Az új Gyed extra miatt 04.26 után a második gyermekem után hogy tudom tovább igényelni a Gyest?

Válaszát előre is köszönöm!
Krisztina
Szakértői válasz
A helyzet teljesen izgalommentes, nem tudsz olyat csinálni, amivel jobban vagy rosszabbul járnál, az összes létező verzió végeredménye ugyanaz.

Az egyes ellátások összege szempontjából és a teljes időszak alatt kapott összjövedelem szempontjából is teljesen mindegy, hogy a tgyást a -28. nap és a szülés között mikortól igényeled, mert a táppénz és a gyed - ezeknek a hossza alakul eltérően a 2 esetben - nettóban közel azonos, mivel amennyivel több az egyiknek a mértéke, annál több járulék terheli. Bár ha apuka egyedül nem tudja kihasználni a 3 gyermek utáni kedvezményt, akkor jobban jársz a gyeddel, mert az azt terhelő nyugdíjjárulékot nullázhatja a családi kedvezmény. Ezért lehetséges, hogy valamivel kedvezőbb hamarabb igényeni a tgyást, hogy utána a gyed minél hamarabb kezdődjön.

Az viszont végképp mindegy, hogy leszel-e táppénzen és ha igen, mennyit, mert ez nem befolyásol semmit. Ha a gyed vége után azonnal táppénzre mész, akkor 0 bérezett nappal a következő tgyás és gyed alapja az aktuális szerződés szerinti bér, de - ha közben ennél magasabbra emelkedett volna - legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha lesz valamennyi szabadság, akkor az abból számított átlag, de legfeljebb a minimábér kétszerese.

A gyest simán csak igényeld meg a 2 éves kor betöltését követő naptól.
Szakbarbár2014. 02. 20. 16:405 / 5 olvasói értékelés

Kérdeznél a szakértőtől?

Tedd fel kérdésedet – a szakértőnk igyekszik válaszolni.

Fontos: A CsaládiNet cikkei tájékoztató jellegűek, és nem helyettesítik az orvosi, jogi vagy más szakértői tanácsadást.