Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Már korábban is segített, amit nagyon köszönök. Újabb kérdéssel fordulnék Önhöz.
Próbáltam az eddigi kérdésekből kihámozni a problémámat,de inkább feltenném a kérdésemet, az a biztos.
Mivel az 1. gyermek születésekor(2011. augusztus 31.) szünt meg a munkaviszonyom 2011.szeptember 1-én (határozott
idejű volt), nincsenek biztosított napjaim. Jelenleg GYES-en vagyok 2014. augusztus 31-ig.Márciustól augusztusig
fogok napi 2 órát dolgozni.( jó, ha ennyit dolgozom, vagy kevesebb hónap is elég? Vagy így, minél tovább jár a
Gyed?) Szeptember 1-től június 30-ig lesz szerződésem. Ez kötött, iskola idő, meghosszabítani nem tudom. Szeretnénk
2. gyermeket. Ha jól értelmeztem, 4hónap munka után mehetnék táppénzre, ha összejönne a baba? (valószínű
veszélyeztetett terhes lennék az elejétől, mondta az orvos.És kb. 2015.szeptember-október eleje tájékán születne
meg.Az biztos, hogy a szülés pillanatában nem lenne munkaviszonyom. Esetleg jogosult lennék az akkori munkaviszony
megszűnése után 90 nap álláskeresési járadékra? Mert az idő alatt és a szülés várható ideje előtt 28 nappal kérném
a Tgyást( jár?). És a GYed így meddig járna? Remélem el tud igazodni a kérdéseken és érthetően leírtam.
Segítségét előre is köszönöm!Tisztelettel: Barbara
Már korábban is segített, amit nagyon köszönök. Újabb kérdéssel fordulnék Önhöz.
Próbáltam az eddigi kérdésekből kihámozni a problémámat,de inkább feltenném a kérdésemet, az a biztos.
Mivel az 1. gyermek születésekor(2011. augusztus 31.) szünt meg a munkaviszonyom 2011.szeptember 1-én (határozott
idejű volt), nincsenek biztosított napjaim. Jelenleg GYES-en vagyok 2014. augusztus 31-ig.Márciustól augusztusig
fogok napi 2 órát dolgozni.( jó, ha ennyit dolgozom, vagy kevesebb hónap is elég? Vagy így, minél tovább jár a
Gyed?) Szeptember 1-től június 30-ig lesz szerződésem. Ez kötött, iskola idő, meghosszabítani nem tudom. Szeretnénk
2. gyermeket. Ha jól értelmeztem, 4hónap munka után mehetnék táppénzre, ha összejönne a baba? (valószínű
veszélyeztetett terhes lennék az elejétől, mondta az orvos.És kb. 2015.szeptember-október eleje tájékán születne
meg.Az biztos, hogy a szülés pillanatában nem lenne munkaviszonyom. Esetleg jogosult lennék az akkori munkaviszony
megszűnése után 90 nap álláskeresési járadékra? Mert az idő alatt és a szülés várható ideje előtt 28 nappal kérném
a Tgyást( jár?). És a GYed így meddig járna? Remélem el tud igazodni a kérdéseken és érthetően leírtam.
Segítségét előre is köszönöm!Tisztelettel: Barbara
Szakértői válasz
Ha újra biztosításba kerülsz, akkor a biztosításod hosszú és folyamatos lesz (a passzív gyed és a gyes összeköti), így elvileg 1 év a táppénzjogosultságod. Az új munkából, táppénzből és ha utána jogosult leszel álláskeresési járadékra, akkor ebből kell összehozni 365 napot. A járadék szabályait most nem nézném meg, mert ma már kb. 1 órát olvasgattam jogszabályokat az előtted lévő kérdezőnek. Az előzetetes biztosítás még csak az egyik jogosultsági feltétel, egy aktuális is kell. A folyamatban lévő, tgyás/gyed miatt szüneteltetett járadék - ha jár - jó ehhez.
Szakbarbár