Kedves Szakbarbár!
Gyesen lévő Anyuka vagyok, és most várom a második gyermekemet. A segítségét szeretném kérni, hogy Ön szerint jogosult leszek-e a tgyás-re és a gyedre, mert a rengeteg törvény közül nem tudom, melyik vonatkozik rám. 2011.12.16-án született meg a kisfiam. Kaptam a tgyás-t, gyedet, most pedig a gyest 2013.12.17-től kezdődően (munkaviszonyom 2005.08.15-től áll fenn a cégnél). Ha jól olvastam, akkor lehetőségem van a munkáltatómnál nyilatkozni a fizetés nélküli szabadság megszűnéséről és visszamenni dolgozni oly módon, hogy kiveszem az évek alatt összegyűlt szabadságokat. Lehetőségem van-e erre akkor is, ha valakit felvettek a helyemre, addig míg én visszamegyek "dolgozni" (az egyik kolléganőmnek engedték kb. 1 éve, és őhelyette is felvettek vkit). Ha igen, akkor ezt követően mehetek-e táppénzre? Kérdésem továbbá, hogyha jogosult vagyok a tgyás-re, akkor nekem a minimálbér kétszerese harmincad részének figyelembe vételével állapítják meg, vagy ha a táppénz időszaka is beszámít, akkor meglenne a 180 napi tényleges keresetem azáltal, hogy a szabadságaimat kiveszem és azután elmegyek táppénzre a szülésig. (szülés várható időpontja 2014.szeptember 23.)
Megtisztelő válaszát előre is köszönöm.