Ha egyáltalán nem igényeltél fizetés nélküli szabadságot (nem nagy és nem kifizetőhely cégeknél nem szokták lepapírozni) vagy igényeltél, de csak a gyed végéig, vagy a gyes végéig kérted, de a munkáltatóval meg lehet beszélni, hogy ez a papír ebben a formában nem létezett, akkor nem kell szabadságot beiktatni, a gyest és a táppénzt párhuzamosan kaphatod. Táppénzre valószínűleg csak május 18. hétfőgől fognak felvenni.
Ha nem lehet azzal mit kezdeni, hogy már egyszer 3 éves korig kértél fizetés nélküli szabadságot, akkor először ezt meg kell szakítani. Ehhez nem kell szabadság, csak ezt is le kell papírozni. Ha nem vagy fizetés nélküli szabadságon, akkor jöhet a táppénz (is a gyes mellé).

A következő tgyás és gyed alapja az összes létező esetben a most aktuális szerződés szerinti béred. Ha ez közben olyan brutálisan növekedett volna, hogy több lett, mint a minimálbér kétszerese, akkor pedig a minimálbér kétszerese.