Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2009 óta folyamatos a munkaviszonyom a jelenlegi munkahelyemen. 2013. januártól veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam egészen lányom 2013. augusztusi születéséig. A születése napjától kapom a TGYÁS-t (180e Ft), majd most február közepétől fogom kapni a GYED-et (maximális összeggel).
A kérdésem az lenne, hogy egy leendő kistestvér esetén mi alapján fogják számítani a következő TGYÁS-t és GYED-et, ha a kistestvér a GYED ill. a GYES alatt születne. A szerződés szerinti bérem bruttó 260e Ft. (nem tudom, számít-e).
Válaszát előre is köszönöm szépen.
Brigi
2009 óta folyamatos a munkaviszonyom a jelenlegi munkahelyemen. 2013. januártól veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam egészen lányom 2013. augusztusi születéséig. A születése napjától kapom a TGYÁS-t (180e Ft), majd most február közepétől fogom kapni a GYED-et (maximális összeggel).
A kérdésem az lenne, hogy egy leendő kistestvér esetén mi alapján fogják számítani a következő TGYÁS-t és GYED-et, ha a kistestvér a GYED ill. a GYES alatt születne. A szerződés szerinti bérem bruttó 260e Ft. (nem tudom, számít-e).
Válaszát előre is köszönöm szépen.
Brigi
Szakértői válasz
0 bérezett nappal, bruttó 260.000-es bérrel bármit csinálsz is legalább 180 nap munkán kívül, a tgyás alapja mindenképpen a szülés évében érvényes minimálbér kétszerese.
A gyed alapja 99%-os valószínűséggel ugyanennyi. A maradék 1%-ot körbeírni nehezebb, mint megúszni: 12 nap szabadsággal vagy táppénzzel elkerülhető a csak nagyon ritka esetben fenyegető minimálbér alapú gyed. Csak a majdnem pont 3 éves korkülönbségnél merül fel és csak akkor, ha nem voltál előtte egyébként is táppénzen vagy szabadságon egy rövid ideig.
A gyed alapja 99%-os valószínűséggel ugyanennyi. A maradék 1%-ot körbeírni nehezebb, mint megúszni: 12 nap szabadsággal vagy táppénzzel elkerülhető a csak nagyon ritka esetben fenyegető minimálbér alapú gyed. Csak a majdnem pont 3 éves korkülönbségnél merül fel és csak akkor, ha nem voltál előtte egyébként is táppénzen vagy szabadságon egy rövid ideig.
Szakbarbár