Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
2014 augusztusára várom a kisbabám születését, (idén bruttó 155e, 3013-ban bruttó 114e a bérem, ez alapján remélem jó lesz a Tgyásom, gyedem összege is) úgy tervezem, hogy júniustól szabin, majd táppénzen lennék a szülésig.
Időarányosan vehetem ki, és a fennmaradót görgetem a munkába visszaállásig, vagy az egész évre járó szabadsággal "kihúzom" a júniust, mert ugye az is bérnek számít majd a tgyás, gyed számításnál.
Nagyon köszönöm válaszát.
Üdvözlettel: Krisztina
2014 augusztusára várom a kisbabám születését, (idén bruttó 155e, 3013-ban bruttó 114e a bérem, ez alapján remélem jó lesz a Tgyásom, gyedem összege is) úgy tervezem, hogy júniustól szabin, majd táppénzen lennék a szülésig.
Időarányosan vehetem ki, és a fennmaradót görgetem a munkába visszaállásig, vagy az egész évre járó szabadsággal "kihúzom" a júniust, mert ugye az is bérnek számít majd a tgyás, gyed számításnál.
Nagyon köszönöm válaszát.
Üdvözlettel: Krisztina
Szakértői válasz
Ha ugyanott dolgoztál tavaly is, pontosabban ha volt ugyanazon a helyen legalább 180 bérezett napod tavaly, akkor az idén induló tgyás alapja a tavalyi 114.000-es bér. A gyedé akkor lesz az idei bér, ha idén legalább 180 napot dolgozol, ha nem húzná ki eddig, akkor a gyed alapja annyi lesz, mint a tgyásé volt, vagyis ebben az esetben egyáltalán semmit nem fogsz érezni a béremelés hatásából, mert ez semmit nem fog befolyásolni az ellátások alapjában.
Célszerű a 180 bérezett napra hajtani - a szabaság is az - és minél hamarabb elkezdeni a tgyást - a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már igényelheted, mert így hamarabb kezdődhet a magasabb összegű gyed.
Szabadság a táppénz évi első 30 napjára jár, a tgyásra és a gyed első 6 hónapjára, tehát ha 1 hónapnál tovább vagy táppénzen, akkor csak arányosan jár idén a szabadság. Ezt a teljes évesnél valamivel kevesebb napot viszont kiveheted idén - ha a munkáltató kiadja, mert a nagy részével ő rendelkezik.
Célszerű a 180 bérezett napra hajtani - a szabaság is az - és minél hamarabb elkezdeni a tgyást - a szülés várható idejét megelőző 28. naptól már igényelheted, mert így hamarabb kezdődhet a magasabb összegű gyed.
Szabadság a táppénz évi első 30 napjára jár, a tgyásra és a gyed első 6 hónapjára, tehát ha 1 hónapnál tovább vagy táppénzen, akkor csak arányosan jár idén a szabadság. Ezt a teljes évesnél valamivel kevesebb napot viszont kiveheted idén - ha a munkáltató kiadja, mert a nagy részével ő rendelkezik.
Szakbarbár