Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Segítséget szeretnék kérni, hogy milyen ellátásra leszek jogosult az alábbiak szerint.
2009-12-16-2011.12.18-ig Tgyáson majd gyeden voltam első gyermekemmel.
2011.12.21-2012.07.08-ig dolgoztam br. 190.000 volt a bérem és így meglett a 180 nap bérezett napom mely a következő gyermeknél az ellátásaim alapja lett.
2012-07-09-2012. 09.21-ig táppénzen voltam, és 2012.09.21-2014.10.09-ig tgyáson majd gyeden vagyok második gyermekemmel.
Tervezzük a harmadik babát és a kérdésem az lenne, hogy ha gyed után gyesre megyek akkor meddig kell megszülnöm a harmadik babát, hogy ugyanaz a 190.000 ft legyen az ellátásaim alapja mint volt.
Mennyi gyesen nem szabad lenni 2014.10.09-től, hogy ne a minimálbér legyen az alap?
Köszönettel
Niko
Segítséget szeretnék kérni, hogy milyen ellátásra leszek jogosult az alábbiak szerint.
2009-12-16-2011.12.18-ig Tgyáson majd gyeden voltam első gyermekemmel.
2011.12.21-2012.07.08-ig dolgoztam br. 190.000 volt a bérem és így meglett a 180 nap bérezett napom mely a következő gyermeknél az ellátásaim alapja lett.
2012-07-09-2012. 09.21-ig táppénzen voltam, és 2012.09.21-2014.10.09-ig tgyáson majd gyeden vagyok második gyermekemmel.
Tervezzük a harmadik babát és a kérdésem az lenne, hogy ha gyed után gyesre megyek akkor meddig kell megszülnöm a harmadik babát, hogy ugyanaz a 190.000 ft legyen az ellátásaim alapja mint volt.
Mennyi gyesen nem szabad lenni 2014.10.09-től, hogy ne a minimálbér legyen az alap?
Köszönettel
Niko
Szakértői válasz
A tgyás alapja az összes létező esetben a tgyás elején aktuális szerződés szerinti bér, ha esetleg ennél többre emelekedne addig a béred, akkor legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Ha 2015.07.16-ig indul a tgyás, akkor utána a gyedé alapja is ugyanannyi lesz, illetve úgy mondom, hogy akkor minden egyéb intézkedés nélkül lesz ennyi. Későbbi tgyáskezdetnél - ez igazából csak a 2015.07.17-2015.10.21 közötti időszakot jelenti, mert utána megint nincs gond - a szükséges intézkedés mindössze 12 nap szabadság vagy táppénz beiktatása, mert ha a 2016-ban induló gyed irányadó időszakában a 168 nap tgyás mellett van legalább 12 nap szabadság vagy táppénz, akkor a kettő együtt a nevezetes 180-as számot teszi ki, amire az a bizonyos kedvezményes szabály vonatkozik, amit már említettem, hogy ilyenkor a gyed alapja a tgyás alapjával egyezik meg.
(Ha bérezett napból és táppénzből, tgyásból, gyedből nincs legalább 180 nap a gyed irányadó időszakában, csak akkor lesz a minimálbér a gyed alapja.)
Ha 2015.07.16-ig indul a tgyás, akkor utána a gyedé alapja is ugyanannyi lesz, illetve úgy mondom, hogy akkor minden egyéb intézkedés nélkül lesz ennyi. Későbbi tgyáskezdetnél - ez igazából csak a 2015.07.17-2015.10.21 közötti időszakot jelenti, mert utána megint nincs gond - a szükséges intézkedés mindössze 12 nap szabadság vagy táppénz beiktatása, mert ha a 2016-ban induló gyed irányadó időszakában a 168 nap tgyás mellett van legalább 12 nap szabadság vagy táppénz, akkor a kettő együtt a nevezetes 180-as számot teszi ki, amire az a bizonyos kedvezményes szabály vonatkozik, amit már említettem, hogy ilyenkor a gyed alapja a tgyás alapjával egyezik meg.
(Ha bérezett napból és táppénzből, tgyásból, gyedből nincs legalább 180 nap a gyed irányadó időszakában, csak akkor lesz a minimálbér a gyed alapja.)
Szakbarbár