|
Kérdezz-felelek
A korábbi válaszok alapján úgy gondolom, hogy a munkáltatóm nem megfelelően számította ki a TGYÁS-om összegét, és szeretnék segítséget kérni, hogy jól gondolom-e.
Az első gyermekem 2012 februárjában született, előtte 2 év munkaviszonyom volt. A fizetésem alapján a max GYED-et kaptam. A kistestvér 2013 októberében született, igényeltem is a TGYÁS-t, mert úgy tudtam, hogy az előzmények alapján olyan 110 000 körül van, ehhez képest 80 000 körüli összegeket utalt a munkáltatóm. Hasonló időszakban szült és hasonló fizetéssel rendelkező ismerőseim szintén ezt a magasabb TGYÁS-t kapják. Ezért is gondolom, hogy valamit elszámoltak. Mert ha tudom, hogy kevesebb a TGYÁS, mint az első gyerekkel kapott GYEd, nyilván azt vettem volna igénybe a 2 éves kor betöltéséig. A kérdésem az lenne, hogy a munkáltatóm számolt jól, illetve ha nem jó az összeg, mire hivatkozva kérhetem a korábbi összeg felülbírálását?
Köszönöm szépen a segítséget!
A tgyásnak a 2012.01.01. és a tgyás kezdetét megelőző nap közötti jövedelem az alapja. Ha itt táppénzen voltál, akkor 0 bérezett nappal a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér.
Azt javasolom, hogy nézzük meg, miért volt annyi a gyeded, amennyi és miért lett ennyi a tgyás. Ha mindkettő jól lett megállapítva, akkor még mindig kérheted a régi gyedet.
Előszöris erre hivatkozással kérd a kifizetőhelyet, hogy tájékoztasson a részletekről:
217/1997. (XII. 1.) Korm. rendelet a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló
1997. évi LXXXIII. törvény végrehajtásáról
39. § (3)A pénzbeli ellátás iránti kérelmet elbíráló kifizetőhely vagy egészségbiztosítási szakigazgatási szerv a pénzbeli ellátás jogosultját – kérelmére – tájékoztatja a megállapított pénzbeli ellátás összegének kiszámítása során figyelembe vett adatokról.
Kérd meg az adatokat, megnézem és ha rendben vannak, akkor újra tudod kérni a gyedet. Fél évre visszmenőleg lehet minden egészségbiztosítási ellátást igényelni. Az ellátások között választani utólag is lehet, ilyenkor a már folyósított ellátást beszámítják az újonnan választottba, vagyis megkaphatod a tgyás és a gyed közötti különbözetet, ha most megigényeled a gyedet ketteskére a tgyás helyett. A kifizetőhely meg dolgozzon csak fele, hogyha nem szólt, amikor látta, hogy rosszul jársz az új tgyással.