Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
2012. áprilisában született harmadik gyermekünk. Vele gyed-en vagyok azóta. Május 28-ra várjuk negyedik gyermekünket. Közben szeptembertől elkezdtem egy nappali tagozatos képzést, mert az oep-től kért állásfoglalás szerint lehetséges már ez. Az lenne a kérdésem, hogy ez most mennyiben befolyásolja a születendő gyermek utáni gyed-et?
Illetve olvastam előzőleg a gyed és táppénz egyszerre lehetőséget, ezt is megjátszhatjuk? Előzőleg azt írta, hogy a gyed alapja ekkor a minimálbér kétszerese. Ez mindenkire vonatkozik? Nettó 90000 körül kaptam, amikor még dolgoztam.
Segítségét előre is köszönöm!
Veronika
2012. áprilisában született harmadik gyermekünk. Vele gyed-en vagyok azóta. Május 28-ra várjuk negyedik gyermekünket. Közben szeptembertől elkezdtem egy nappali tagozatos képzést, mert az oep-től kért állásfoglalás szerint lehetséges már ez. Az lenne a kérdésem, hogy ez most mennyiben befolyásolja a születendő gyermek utáni gyed-et?
Illetve olvastam előzőleg a gyed és táppénz egyszerre lehetőséget, ezt is megjátszhatjuk? Előzőleg azt írta, hogy a gyed alapja ekkor a minimálbér kétszerese. Ez mindenkire vonatkozik? Nettó 90000 körül kaptam, amikor még dolgoztam.
Segítségét előre is köszönöm!
Veronika
Szakértői válasz
A nappali tagozatos tanulmányok soha nem befolyásolták a gyedre jogosultságot, így most sem érinti. Ha kiírnak táppénzre, akkor a gyed mellett lehetsz táppénzen.
Én olyat biztos nem írtam, hogy mindenki automatikusan minimálbér kétszerese után kap valamit, ez csak szelektív olvasás eredménye lehet. Akkor lesz ennyi a tgyás és a gyed alapja, ha nincs 180 bérezett nap és 0 napnál a szerződés szerinti bér, 1-179 napnál pedig az 1-179 napi átlag több, mint a minimálbér kétszerese. Ennél kevesebbel az ennél kevesebb bér az ellátások alapja.
Mivel nem írtad az ellenkezőjét, azt vettem alapul, hogy a munkaviszonyod még fennáll és ennek figyelembevételével válaszoltam.
Én olyat biztos nem írtam, hogy mindenki automatikusan minimálbér kétszerese után kap valamit, ez csak szelektív olvasás eredménye lehet. Akkor lesz ennyi a tgyás és a gyed alapja, ha nincs 180 bérezett nap és 0 napnál a szerződés szerinti bér, 1-179 napnál pedig az 1-179 napi átlag több, mint a minimálbér kétszerese. Ennél kevesebbel az ennél kevesebb bér az ellátások alapja.
Mivel nem írtad az ellenkezőjét, azt vettem alapul, hogy a munkaviszonyod még fennáll és ennek figyelembevételével válaszoltam.
Szakbarbár