Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Utolsó munkahelyemen 2013. április 30-án megszűnt a munkaviszonyom. Előtte folyamatos munkaviszonyom volt 2008-tól. 2013. május 7-től álláskeresési járadékban részesültem 90 napig, azóta is regisztrált munkanélküli vagyok. A biztosítási jogviszonyom folyamatos. Jelenleg 8 hetes terhes vagyok.
A tgyás összegének megállapításához (az előző naptári napi átlagkereset 70%-ához) a teljes év napjaival kell osztani az éves fizetés összegét, vagy csak a munkában töltött napokkal?
Munkanélküliként származhat-e valamilyen hátrányom a családtámogatásoknál, illetve van-e lehetőségem valamilyen anyagi támogatásra a terhesség alatt?
Válaszát előre is köszönöm.
Utolsó munkahelyemen 2013. április 30-án megszűnt a munkaviszonyom. Előtte folyamatos munkaviszonyom volt 2008-tól. 2013. május 7-től álláskeresési járadékban részesültem 90 napig, azóta is regisztrált munkanélküli vagyok. A biztosítási jogviszonyom folyamatos. Jelenleg 8 hetes terhes vagyok.
A tgyás összegének megállapításához (az előző naptári napi átlagkereset 70%-ához) a teljes év napjaival kell osztani az éves fizetés összegét, vagy csak a munkában töltött napokkal?
Munkanélküliként származhat-e valamilyen hátrányom a családtámogatásoknál, illetve van-e lehetőségem valamilyen anyagi támogatásra a terhesség alatt?
Válaszát előre is köszönöm.
Szakértői válasz
Itt nagyon nagy félreértések vannak, szólok előre, hogy készülj fel, mert hideghuzanyként fog érni, amit mondani fogok.
A biztosításod nem folyamatos, sőt jelenleg egyáltalán nincs olyan biztosítási jogviszonyod, amiből jogosult lennél tgyásra és gyedre, ilyen jogviszony a járadék utolsó napján volt utoljára. A tgyás és a gyed két jogosultsági feltétele a szülést megelőző 2 éven belül legalább 1 év előzetes biztosítás és egy, legalább a tgyás 1. napján fennálló aktuális biztosítás. Hiába van rendben az előzetes biztosításod, ha a másik jogosultsági feltétellel - aktuális biztosítás - nem rendelkezel, akkor nem fog járni a tgyás és a gyed.
Most biztos arra gondolsz, hogy de hát fizeted, vagy ha eddig nem tetted, akkor majd most fizetni fogod az idén 6.810 Ft-os egészségbiztosítási járulékot és attól biztosított leszel. Nem leszel, mert azzal csak természetbeni ellátásra vagy jogosult, pénzbelire nem. Biztosítottnak azt hívjuk, aki a természetbeni és a pénzbeli ellátásokra is jogosító jogviszonyban áll, az egészségügyi szolgáltatási járulékot maga után fizető személy nem ilyen. Így nemcsak a terhesség alatt, de utána sem néz ki semmilyen ellátás az alanyi jogon járó gyesen kívül. Ezért aztán nem beszélhetünk a tgyás és a gyed összegéről, mivel ezekre nem leszel jogosult.
Akkor lennél az, ha most biztosításba kerülnél. Legalább 3 hónapra, ha nem ténylegesen. Mivel a biztosításod megszakadt, annyit lehetsz csak táppénzen, amennyi az új helyen gyűjtögetett biztosítás. Egy 3 hónap munka, 3 hónap táppénzzel már ott is lennél a -28. napnál, amikortól igényelheted a tgyást. Az optimális bér valamivel 203.000 fölött (ezután az összes fizetendő 128.000, mínusz esetleges családi kedvezmény) ebből maximális gyed lesz, de bármekkora (illetve 50.000-nél több) bérből több tgyás és gyed lesz a gyesnél.
A biztosításod nem folyamatos, sőt jelenleg egyáltalán nincs olyan biztosítási jogviszonyod, amiből jogosult lennél tgyásra és gyedre, ilyen jogviszony a járadék utolsó napján volt utoljára. A tgyás és a gyed két jogosultsági feltétele a szülést megelőző 2 éven belül legalább 1 év előzetes biztosítás és egy, legalább a tgyás 1. napján fennálló aktuális biztosítás. Hiába van rendben az előzetes biztosításod, ha a másik jogosultsági feltétellel - aktuális biztosítás - nem rendelkezel, akkor nem fog járni a tgyás és a gyed.
Most biztos arra gondolsz, hogy de hát fizeted, vagy ha eddig nem tetted, akkor majd most fizetni fogod az idén 6.810 Ft-os egészségbiztosítási járulékot és attól biztosított leszel. Nem leszel, mert azzal csak természetbeni ellátásra vagy jogosult, pénzbelire nem. Biztosítottnak azt hívjuk, aki a természetbeni és a pénzbeli ellátásokra is jogosító jogviszonyban áll, az egészségügyi szolgáltatási járulékot maga után fizető személy nem ilyen. Így nemcsak a terhesség alatt, de utána sem néz ki semmilyen ellátás az alanyi jogon járó gyesen kívül. Ezért aztán nem beszélhetünk a tgyás és a gyed összegéről, mivel ezekre nem leszel jogosult.
Akkor lennél az, ha most biztosításba kerülnél. Legalább 3 hónapra, ha nem ténylegesen. Mivel a biztosításod megszakadt, annyit lehetsz csak táppénzen, amennyi az új helyen gyűjtögetett biztosítás. Egy 3 hónap munka, 3 hónap táppénzzel már ott is lennél a -28. napnál, amikortól igényelheted a tgyást. Az optimális bér valamivel 203.000 fölött (ezután az összes fizetendő 128.000, mínusz esetleges családi kedvezmény) ebből maximális gyed lesz, de bármekkora (illetve 50.000-nél több) bérből több tgyás és gyed lesz a gyesnél.
Szakbarbár