Ha ugyanott dolgoztál 2012-ben is, folymatos volt a biztosításod (pl. nem voltál több, mint 30 napig fizetés nélküli szabadságon) és volt 2012-ben legalább 180 bérezett napod, akkor egy 2013-ban induló ellátás alapja a 2012-es átlag.
Utolsó 180 nap annál van, akinek az előző évben nincs, de az igényléstől visszamenőleg van 180 bérezett napja.