|
Kérdezz-felelek
A napokban derült ki, hogy kisbabát várok. A születés várható időpontja: 2014.09.15.
Biztosítási jogviszonyom több éve folyamatos. Első gyermekem születését követően 2011.10.10.-től álltam ismét munkába. 2013.03.25.-én munkahelyet váltottam, de munkaviszonyom folytonossága nem szakadt meg. Jelenleg határozott idejű kinevezéssel látom el a munkaköröm. A kinevezés 2014.12.31.-ig, vagy a helyettesített gyed-en lévő kolleganő munkába állásáig tart. (A kolleganő 2013.10. hóban szült, várhatóan csak 2015-ben áll ismét munkába.)
Az alábbi kérdések merültek fel:
- amennyiben a várandósság miatt nem szüntetik meg a munkaviszonyom, akkor a szülés napján is lesz munkaviszony, tehát jogosult leszek Gyed-re és Tgyás-re is?!
- az ellátásokra való jogosultságom nem fog megszűnni 2014.12.31.-én?
- a gyermekem 2 éves koráig leszek jogosult Gyed-re?
Előfordulhat, hogy ez a terhességem is veszélyeztettet lesz, így lehet, hogy táppénzen kell lennem. (Sajnos az előző terhességemnél ez így alakult.) Befolyásolja-e a táppénz a fent említett ellátásokra való jogosultságomat vagy azok összegét?
És az utolsó kérdésem…Bár tudom, hogy ez nem az Ön szakterülete…
Megszüntetheti/visszavonhatja-e a munkáltatóm a kinevezésem annak lejárta előtt a várandósság bejelentését követően?
Válaszait előre köszönöm!
Üdvözlettel.
Viszont a munkaviszony megszűnése után passzív jogon kapod az ellátásokat, ami azt jelenti, hogyha tervezel még 3. babát, akkor előtte majd dolgozni kell 1 évet, mert a passzív tgyás és gyed nem számít bele a következő gyedhez szükséges előzetes biztosításba.
A táppénz nem számít bele az ellátások alapjába. Az egyetlen negatív hatása csak az lehet, hogy a gyeded végig megmarad a 2014-es minmálbér kétszeresének a szintjén - tehát nem emelkedik 2015-ben és 2016-ban év elején - ha a mostani minimálbér kétszeresénél több a béred és nem dolgozol idén legalább 180 naptári napot. A minmálbér követés ugyanis csak a legalább 180 bérezett napból megállapított gyedekre vonatkozik. (Idén havi nettó 5.000 Ft az az összeg, amivel a legalább fél évet magas bérrel dolgozók gyede emelkedik.)
A kinevezés szóból arra következtetek, hogy közszférában dolgozol. Annak a munkajogához nem értek.