Ha legalább a tgyás 1. napján még él a munkaviszonyod, mert akkor még nem szűnt meg jogutód nélkül a munkáltató, akkor utána végig jár a tgyás és a gyed. Ha úgy szűnik meg a munkaviszony, hogy a szülés előtti 2 évben 1 évig még fennállt, akkor álláskeresési járadékot igényelve lehetsz jogosult tgyásra és gyedre, de ebben az esetben csak a minimálbér után (ha kevesebb lenne a járadék alapja, akkor a kevesebb után).