|
Kérdezz-felelek
2012.08.22-én született gyermekemmel jelenleg gyed-en vagyok. Gyermekem születése előtt határozatlan idejű szerződéssel br 185 ezer forintos fizetéssel dolgoztam már több éve folymatosan ugyanannál a cégnél, táppénzen nem voltam. Most várom a következő gyermekem születését 2013.12.28-ra vagyok kiírva.
Azt szeretném tudni, hogy jogosult leszek-e az új gyed extra szabályozások alapján a két ellátásra (gyed és tgyás) egy időben a két kisgyermek után. Mintha valahol olyat olvastam volna, hogy ez a gyermekem megszületésének dátumától is függ, mármint, hogy még idén vagy már csak jövőre születik meg gyermekem.
Előre is köszönöm válaszát.
2014. január 1. után születendő második és többedik babák után a folyamatban lévő, kistestvér utáni ellátás megtartása, illetve következő ellátás megigénylése mellett fog járni a kicsi után a tgyás, gyed, gyes. Tgyás és gyed természetesen csak akkor, ha ehhez a jogosultsági feltételek rendben vannak - Neked rendben lesznek, mindkettő alapja a tgyás elején aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Tehát 2015.08.22-ig 2 ellátást fogsz kapni, 2 gyermek után.
Szakbarbár
tegnap, 17:27
Válasza sajnos számomra nem egyértelmű:
Akkor most mit jelent a 2014.01.01?
Mi történik, ha gyermekem 2013. decemberben születik milyen ellátásokra leszek jogosult és mit kell tennem ezért? Akkor is jogosult leszek a párhuzamos ellátásokra? Mit mikor kell igényelni vagy lemondani?
Illetve mi a helyzet, ha gyermekem 2014. januárban születik, akkor milyen ellátásokra leszek jogosult és mit kell tennem?
Ha jövőre születik, akkor mindettő után kaphatod azt, am az életkora szerint jár, egyeskével a gyedet 2 éves korági, a gyest 2-3 éves kora között, ketteskével pedig tgyás, gyedet majd gyest. Hogy a ketteske utáni tgyás és gyed alapja mi lesz, azt annál egyértelműbben nem tudom leírni,mint ahogy tegnap.