Kedves Szakbarbár!

Jelenleg 2013. március 26-án született gyermekemmel vagyok passzív gyeden. Ezt megelőzően határozott idejű munkaszerződéssel dolgoztam, ami 2013. június 30-án lejárt, így a munkaviszonyom megszűnt. Pár napja kaptam egy állásajánlatot, miszerint 2014. február elsejével teljes munkaidős jogviszonyba kerülnék. Kérdésem: megtarthatom-e a gyedet teljes állásban, illetve úgy, hogy a gyermekem még nincs 1 éves (esetleg 2 hónap szüneteltetéssel áthidalva ezt az időszakot)? A munkabérem alig lenne több mint a gyed, tehát igazán csak akkor érné meg, ha mindkettőt kapnám egyszerre... máskülönben igencsak kedvező az ajánlat.

Segítséged előre is köszönöm: Amanda