|
|
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakértő!
Lányom 2008. óta folyamatosan 8 órás munkaviszony keretében foglalkoztatott volt egy kisvállalkozásnál 2013 szeptember végéig. Utolsó bejelentett munkabére 114000Ft volt. Október elejétől új munkahelyre került, ahol a jövedelme 250000Ft. Jelenleg terhes és 2014. január 13-ra van kiírva szülni. Úgy tervezi, hogy 2013 december 20-tól igénybe veszi a Tgyást. Különböző véleményeket kaptunk arra vonatkozóan, hogy mi lesz a Tgyás alapja. Volt aki szerint a jelenlegi bruttó bére, vagyis a 250000Ft, illetve volt aki szerint a dupla minimálbér. Amennyiben ez utóbbi, abban az esetben a 2013. évi minimálbér dupláját (mivel 2013. decemberében kéri a Tgyást), vagy a 2014. évi - valószínúleg megemelkedő - minimálbér dupláját fogják figyelembe venni?
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Lányom 2008. óta folyamatosan 8 órás munkaviszony keretében foglalkoztatott volt egy kisvállalkozásnál 2013 szeptember végéig. Utolsó bejelentett munkabére 114000Ft volt. Október elejétől új munkahelyre került, ahol a jövedelme 250000Ft. Jelenleg terhes és 2014. január 13-ra van kiírva szülni. Úgy tervezi, hogy 2013 december 20-tól igénybe veszi a Tgyást. Különböző véleményeket kaptunk arra vonatkozóan, hogy mi lesz a Tgyás alapja. Volt aki szerint a jelenlegi bruttó bére, vagyis a 250000Ft, illetve volt aki szerint a dupla minimálbér. Amennyiben ez utóbbi, abban az esetben a 2013. évi minimálbér dupláját (mivel 2013. decemberében kéri a Tgyást), vagy a 2014. évi - valószínúleg megemelkedő - minimálbér dupláját fogják figyelembe venni?
Válaszát előre is nagyon köszönöm.
Egy olyan átmeneti időszakban fog szülni, amikor a régi - főszabályként az előző év az alap, akárhány helyen dolgozott is - és a 2013.07.15-től hatályos új szabályok szerint - csak az utolsó helyen elért jövedelem az alap - is ki kell számítani a tgyás és a gyed alapját és a kettő közül a kedvezőbb lesz megállapítva.
Itt egyértelműen az új szabályok szerinti összeggel jár jobban, úgyhogy csak a jelenlegi helyen kapott bér fogja a tgyás és a gyed alapját képezni. Az aktuális jogviszonyában nem volt legalább 180 napi jövedelme, ezért az átlagot legfeljebb a minimálbér kétszereséig veszik figyelembe. Ha idén indul a tgyás, akkor az idei minimálbér kétszereséig, ha jövőre kezdőik, akkor pedig a jövő éviig.
Itt egyértelműen az új szabályok szerinti összeggel jár jobban, úgyhogy csak a jelenlegi helyen kapott bér fogja a tgyás és a gyed alapját képezni. Az aktuális jogviszonyában nem volt legalább 180 napi jövedelme, ezért az átlagot legfeljebb a minimálbér kétszereséig veszik figyelembe. Ha idén indul a tgyás, akkor az idei minimálbér kétszereséig, ha jövőre kezdőik, akkor pedig a jövő éviig.
Szakbarbár
2013. 11. 28. 18:03
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
