Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
2010.jan.5. óta folyamatos munkaviszonyom volt. 2012. dec. 15-től 2013. 05.31-ig TGYÁS-t kaptam,2013.06.01. óta GYED-et kapok. 2013. jan.7-én született meg a kisfiam. 2013. 06.05-én megszűnt a munkaszerződésem.
Most ismét babát várok, aki előreláthatólag 2014.03.22-én fog megszületni.
A kérdésem az lenne, hogy kaphatok-e majd mindkettő gyermekemre GYED-et, ha nem akkor milyen ellátást fogok kapni?
Előre is köszönöm válaszát!
2010.jan.5. óta folyamatos munkaviszonyom volt. 2012. dec. 15-től 2013. 05.31-ig TGYÁS-t kaptam,2013.06.01. óta GYED-et kapok. 2013. jan.7-én született meg a kisfiam. 2013. 06.05-én megszűnt a munkaszerződésem.
Most ismét babát várok, aki előreláthatólag 2014.03.22-én fog megszületni.
A kérdésem az lenne, hogy kaphatok-e majd mindkettő gyermekemre GYED-et, ha nem akkor milyen ellátást fogok kapni?
Előre is köszönöm válaszát!
Szakértői válasz
Ketteskével egyelőre se tgyás, se gyed nem néz ki, mert nincs hozzá aktuálisan fennálló biztosítási jogviszonyod. (A passzív gyed mellé ajándékba kapott szolgálati idő és egészségügyi ellátásra jogosultság nem egyenlő a biztosítással.)
Azt viszont lehet, hogy egyeskével gyedet, ketteskével pedig gyest kapj.
A 2 gyed akkor opció, ha a másikért teszel valamit. A régit lemondva igényelj álláskeresési járadékot, majd ezt szüneteltetve igényeld meg megint a régi gyedet. Ketteske megszületése után kérheted a tgyást és a a gyedet rá, ezek alapja a minimálbér lesz, a korábbi gyed viszont akárhányszor igényeled meg újra, mindig ugyanannyi lesz, mint az elején volt.
Azt viszont lehet, hogy egyeskével gyedet, ketteskével pedig gyest kapj.
A 2 gyed akkor opció, ha a másikért teszel valamit. A régit lemondva igényelj álláskeresési járadékot, majd ezt szüneteltetve igényeld meg megint a régi gyedet. Ketteske megszületése után kérheted a tgyást és a a gyedet rá, ezek alapja a minimálbér lesz, a korábbi gyed viszont akárhányszor igényeled meg újra, mindig ugyanannyi lesz, mint az elején volt.
Szakbarbár