|
Kérdezz-felelek
Kislányom 2013. 07. 26-án született, születése előtt egy hónappal lejárt határozott idejű munkaviszonyom. A köztes időben álláskeresési járadékot vettem igénybe, majd születésétől kezdve TGYÁS-on vagyok.
Kérdésem az lenne, ha vállalnánk 2. babát, aki esetleg még a GYED letelte előtt születne, járna valamilyen ellátás vagy "csak" a GYES marad? Semmiképpen nem lehet megoldani?
Válaszát előre is köszönöm.
Adrienn
A tgyás lejár január 9-én. Ha másnaptól, ami péntek nem is, de a jövő héten valamelyik naptól legyél egyéni vállalkozó. 2 hét múlva rá fogsz jönni, hogy így, hogy nem jött össze az a meló, ami miatt számlaképessé váltál, nem olyan jó dolog vállalkozni, mert a fix járulékot bevétel hiányában is fizetni kell. Úgyhogy inkább csak a babázásra koncentrálsz és gyedet igényelsz.
Alapja az átmeneti szabályok miatt ugyanannyi lesz, mintha álláskeresési járadékról igényeltél volna gyedet, de ez így nem passzív lesz, hanem ketyeg alatta a biztosítás (nem csak a szolgálati idő és az egészségügyi szolgáltatásra jogosultság, ami egy kisebb szelet) és így gyedbe, gyesbe vagy gyes utáni táppénzbe szülve jogosult lehetsz ketteskével is tgyásra és gyedre.
Kamu munkaviszonyban ne gondolkodj, abból gondok voltak/vannak/lesznek. Ebből nem.