|
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
Tisztelt Szakbarbár!
A 3. gyermkemmel vagyok itthon, gyedet kapok, és jövőre szeretnék visszatérni dolgozni.A kérdésem az lenne, hogy a munkahelynek kötelező-e egyből kiadni a felgyült szabikat.Kérheti-e azt, hogy dolgozzak pár hónapot, és csak utána adja ki a szabikat.Vagy kiad valamennyit, utána dolgozzak, és utána megint kapok szabadságot.Azért kérdezem, mert elég sok szabadságom gyűlt össze, több hónapig lennék szabadságon.Nem tudom a pontos számot, de a 3. gyerek születése előtt 78 napnál tartottam, kb 100 napra saccolom.Tehát 4,5-5 hónapig lennék szabadságon.Szeretnék tisztába lenni ezekkel a dolgokkal, mielőtt bejelentem visszatérésem.
Válaszát köszönöm.
Tisztelettel: Katalin
A 3. gyermkemmel vagyok itthon, gyedet kapok, és jövőre szeretnék visszatérni dolgozni.A kérdésem az lenne, hogy a munkahelynek kötelező-e egyből kiadni a felgyült szabikat.Kérheti-e azt, hogy dolgozzak pár hónapot, és csak utána adja ki a szabikat.Vagy kiad valamennyit, utána dolgozzak, és utána megint kapok szabadságot.Azért kérdezem, mert elég sok szabadságom gyűlt össze, több hónapig lennék szabadságon.Nem tudom a pontos számot, de a 3. gyerek születése előtt 78 napnál tartottam, kb 100 napra saccolom.Tehát 4,5-5 hónapig lennék szabadságon.Szeretnék tisztába lenni ezekkel a dolgokkal, mielőtt bejelentem visszatérésem.
Válaszát köszönöm.
Tisztelettel: Katalin
Elvileg 60 napon belül kell elkezdeni kiadni a szabadságot, tehát beleférne, hogy dolgoztatnak 2 hóapot és majd utána adják ki, de én még soha nem találkoztam ilyen megoldással, a gyakorlat az, hogy azonnal elkezdik kiadni, ahogy vége a gyednek vagy a gyesnek. (És van, hogy közben megszüntetik a munkaviszonyt, akkor ami addig nem lett kiadva, azt pénzben megváltják.)
Mt. 123. § (3) A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az (1) bekezdésben meghatározottak szerint kiadni, az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.
Mt. 123. § (3) A szabadságot, ha a munkavállaló oldalán felmerült ok miatt nem lehetett az (1) bekezdésben meghatározottak szerint kiadni, az ok megszűnésétől számított hatvan napon belül ki kell adni.
Szakbarbár
2013. 11. 15. 15:25
Olvasói értékelés: 5 / 5
.jpg){kind=small}
