|
Kérdezz-felelek
2009 született első gyermekem minimálbéres fizetéssel mentem tgyásra gyedre.Gyed ideje alatt született a második gyermek.Vele 2011 júniusától t-gyás majd ismét gyed jelenleg gyesen vagyok vele.Most várjuk a harmadik babát áprilisra.Ebben az esetben mi a teendő? Gyesből csak gyesre tudok menni?A munkahelyem jelenleg felszámolás alatt áll.Lenne egy lehetőség ahová betudnának jelenteni nyolcórásként.Ön szerint megérné ezt a lehetőséget választani,vagy kb annyit kapnék így is mint a gyes összege? Köszönöm megtisztelő figyelmét!
Ha felmondasz, akkor bukod a felmondási időre járó bért és a végkielégítést, de esélyed van egy másik helyen egy magasabb összegű tgyst és gyedet megfinanszírozni. 2-3 hónap bruttó 210.000-es bér, utána táppénz, ebből így a helyzetben kapható legtöbb tgyás és maximális gyed lesz (idén ez nettó 101.000)
Ha nem tart el a felszámolás legalább a tgyás 1. napjáig (hogy utána passzív jogon járjon minden), akkor mindenképpen lépni kell valamit, már ha akarsz tgyást és gyedet.
Esetleg van még egy olyan opció, hogyha idő közben megszűnik a cég és ezáltal a munkaviszony is, akkor a gyest lemondod és álláskeresési járadékot igényelsz. Innen el tudsz menni egy minimálbér alapú tgyásra és gyedre.