2012-es jövedelem legkésőbb 2013.12.31-én induló ellátás alapjába számít bele. Ha jövőre vagy azután szülsz és addig csak gyeden, gyesen leszel, akkor 0 bérezett nappal a következő tgyás és alapja a tgyás 1. napján érvényes szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. A gyed alapja kétesélyes, ezzel kapcsolatban olvasd el az eggyel alattad lévő kérdésre adott választ, de ha megfogadod a tanácsomat, akkor nem kell tartanod a minimálbér alapú gyedtől.

A 365 nap biztosításod tuti megvolt, különben nem kaptál volna tgyást és gyedet. Szerintem inkább azt akartad írni, hogy 365-nál több volt, de nem volt annyi, hogy 2 éves korig végig járjon a gyed.
Ha a mostani gyed utolsó napjához képest 2 éven belül leszel megint gyedre jogosult - magyarul, ha kb. 2014. májushoz képest másfél éven belül szülsz - , akkor a gyedjogosultság annyi lesz, amennyi egyeskével volt.
Azzal tudod meghosszabbítani a gyedes napokat, ha táppénzen leszel, mert csak a két baba között tgyáson, gyeden, gyesen töltött idővel nem hosszabbodik meg a jogosultság, a táppénz ebből a szempontból a "rádolgozással" egyenértékű. A táppénzzel több szempontból is jól jársz: több, mint a gyes, nem befolyásol semmit hátrányosan (nem számít bele a következő ellátások alapjába), tovább kaphatod így a gyedet, aminél fel sem merül a minimálbér, mint alap.

Az extra gyed semmiképpen nem fog érinteni, max a extra gyes. Erről én sem tudok többet, mint amit a hírekben lehetett hallani, de várhatóan pár héten belül jönnek a részletek. Szakbarbár 2013. 11. 14. 17:19