Megszakadó biztosítással (3 hónap járadék nélküli munkanélküli) a régi jövedelem eleve nem lett volna beszámítható a korábbi szabályok szerint sem.

A tgyás és a gyed alapja az utolsó 180 napi jövedelem, ha lesz ennyi. Ha nem lesz, akkor a kevesebb napi, amennyi összejön. Minden plusz 10.000 Ft-ra bejelentés után +6.300 Ft a további közteher (adó+járulékok, munkavállalói és munkáltatói oldalon együtt). Ezt fél évig nem valószínű, hogy bírod, mert ez többszázezer Ft. Inkább másik helyet kéne keresni vagy megfontolni azt, amit eggyel lejjebb írtam másnak.

A szülés hónapját megelőző hónapig csak házastárs apuka veheti igénybe a családi kedvezményt, élettárs nem. De a bevallásban visszamenőleg élettárs is érvényesítheti. Minimálbérből lehet érvényesíteni 1 gyerek utáni kedvezményt, ha azért nem szeretnéd, mert lenyúlja a munkáltató - a több hivatalos mellé kevesebbet ad zsebbe, hogy a teljes bér a megállapodott legyen -, akkor végképp megfontolandó, amit a váltásról írtam, mert egy ilyen semmilyen munkajogi szabályt nem fog betartani és nincs rá garancia, hogy nem rúg ki 8 hónapos terhesen, mert tudja, hogy az orvoshoz járásra koncentrálsz és nem az ügyvédhez meg bíróságra járkáláshoz. Visszatérésről, szabadságmegvátlásról ilyen munkáltatónál álmodni sem szabad, tehát nem áldozol be sokat.