|
Kérdezz-felelek
Jelenleg 33.heti terhes kismama vagyok, és a kisfiammal vagyok otthon Gyed-en. Tegnap elmentem az oep-be információt kérni, és sajnos azt mondták, hogy a második gyerek után nem kaphatok Gyed-et. erről szeretnék egy megerősítést, vagy egy cáfolást...
A story a következő
2011.augusztusában megszűnt a munkahelyem,ekkor már 4 hónapos terhes voltam... és az akkori főnököm nagyon nagy szívességet tett nekem, és egy másik cégébe átvett avval a feltétellel, hogy 2011.december 31-ig foglalkoztat, hogy meglegyen a gyerekem után a megfelelő összegű Gyed, és majd közös megegyezéssel felmondok. Február 17-re voltam kiírva, és úgy terveztem, hogy majd addig elmegyek munkanélkülinek. De a drágalátos kisfiam 2012.01.01-én megszületett, másnap ahogy megírtuk a közös megegyezéssel a felmondást... eddig még nem is volt probléma, mert TGYÁS-ra simán elmentem, de miután lejárt a Gyás 2012.06.16-án ajánlották, hogy menjek el 2 nap munkanélkülinek, hogy biztosított legyek, és megkapjam a Gyed-et... ez így is történt, 2012.06.17-18-ig munkanélküli segélyben részesültem, majd 2012.06.20-tól igényeltem a Gyed-et, amit meg is kaptam..., és a mai napig kapok is egészen 2014.01.01-ig. Mint azt az elején leírtam a második gyermekemmel vagyok terhes, aki várhatóan 2013.dec. 29-ig megszületik, és én teljesen annak a tudatában voltam, hogy ha GYED-be szülök, akkor folyamatos lesz a biztosításom, és tovább kapom a Gyed-et ugyan olyan összeggel. a legtöbb fórumon ezt olvastam... most tényleg az a probléma, hogy nincsen munkáltatóm? úgy hogy nem is dolgoznék 1 percet sem? Ha tényleg igaz, hogy nem kapok GYED-et, akkor mi jár? TGYÁS - GYES - Munkanélküli? Mit ajánl, mit tegyek? kicsit kétségbe vagyok esve, mert a gyerekem nemsokára megszületik, és itt állok tehetetlenül... segítségét előre is köszönöm, és várom mielőbbi válaszukat!
Ha most erre gondolnál, nem az a biztosítás, hogy ketyeg a szolgálati idő és jár az egészségügyi ellátás, a biztosítás valamilyen fennálló jogviszonyhoz kötött.)
Egy minimálbér alapú tgyás az egyetlen, amivel kecsegtetni tudlak. A tgyásnak lazábbak a jogosultsági feltételei, ott a passzív tgyás és a passzív gyed beleszámít az előzetes biztosításba, ezért a tgyáshoz rendben van az előzetes biztosítás, az aktuális pedig a járadék aktiviálásával tud rendben lenni. Tehát vissza kell menni pár nap járadékra szülés előtt és akkor legalább a tgyás járni fog.