Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Köszönöm a korábbi (16:50-es) válaszát. Annyit még kérdeznék, mivel egyik barátnőm is hasonló helyzetben van, hogy ha neki a 2 munkaviszonyából a szülést megelőző 2 évben csak az egyiknél van meg a min.365 napja, akkor csak azt veszik alapnak? A másik munkabért nem számítják? A másodállása a várható szülést megelőző 5 hónapban kezdődött, tehát nem lesz ebből 365 biztosított nap.
Köszönöm a korábbi (16:50-es) válaszát. Annyit még kérdeznék, mivel egyik barátnőm is hasonló helyzetben van, hogy ha neki a 2 munkaviszonyából a szülést megelőző 2 évben csak az egyiknél van meg a min.365 napja, akkor csak azt veszik alapnak? A másik munkabért nem számítják? A másodállása a várható szülést megelőző 5 hónapban kezdődött, tehát nem lesz ebből 365 biztosított nap.
Szakértői válasz
5 hónap előzetes biztosítással ebből a jogviszonyból nem lesz jogosult tgyásra és gyedre. Teljesen mindegy, hogy itt mennyi a bére, ez nem lesz ellátás alapja. (Táppénzt viszont kaphat ebből a jogviszonyból is.)
Szakbarbár