Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
2007. júliusa óta folyamatos a munkaviszonyom, havi bérem bruttó 197.000 Ft. 2010.szeptemberben született kisfiam, akivel 3évig a gyes lejártáig otthon voltam. 2013. szept.16-tól a szabadságomat töltöm, (nov.9-ig) , de mivel érkezik a kistesó (2014. máj.19.-e körül) és szeretném a maximális Gyedet, Tgyást kapni, mint az első szülöttel, szeretném megtudni, mikor érdemes terhességi táppénzre elmenni (korom miatt veszélyeztetett terhes kódot kaptam), legyen meg március 16-ig a 180 bérezett napom,ami alapján számolhatnak és utána szülésig táppénz? vagy esetleg a szabik után rögtön táppénzre menjek (amit a főnököm nagyon szeretne). Mikor és mennyiben módosítja a várható juttatások összegét a táppénzzel töltött időszak? A 2 gyerkőc után érvényesített adókedvezményt érdemes nekem a táppénzes időszakban igényelni vagy inkább a párom tegye azt.
Segítségét köszönöm, üdvözlettel
nonoka76
2007. júliusa óta folyamatos a munkaviszonyom, havi bérem bruttó 197.000 Ft. 2010.szeptemberben született kisfiam, akivel 3évig a gyes lejártáig otthon voltam. 2013. szept.16-tól a szabadságomat töltöm, (nov.9-ig) , de mivel érkezik a kistesó (2014. máj.19.-e körül) és szeretném a maximális Gyedet, Tgyást kapni, mint az első szülöttel, szeretném megtudni, mikor érdemes terhességi táppénzre elmenni (korom miatt veszélyeztetett terhes kódot kaptam), legyen meg március 16-ig a 180 bérezett napom,ami alapján számolhatnak és utána szülésig táppénz? vagy esetleg a szabik után rögtön táppénzre menjek (amit a főnököm nagyon szeretne). Mikor és mennyiben módosítja a várható juttatások összegét a táppénzzel töltött időszak? A 2 gyerkőc után érvényesített adókedvezményt érdemes nekem a táppénzes időszakban igényelni vagy inkább a párom tegye azt.
Segítségét köszönöm, üdvözlettel
nonoka76
Szakértői válasz
A béred egyáltalán nem olyan magas, aminél jelentősége lenne annak, hogy van-e 180 bérezett nap. Kb. annyi lesz a jövő évi minimálbér kétszerese, mint a béred, márpedig minimálbér kétszerese alatt, vagy elhanyagolható összeggel efölött minden mindegy: 180-nál kevesebb bérezett nappal a tgyás és a gyed alapja a kevesebb napi átlag (vagy 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér), de legfeljebb a minimálbér kétszerese.
Számokra lefordítva, ha nem lesz 180 bérezett napod és pl. 192.000 lenne jövőre a minimálbér kétszerese, akkor ennyi után kapnád az ellátásokat, ha pedig 200.000 lenne a minimálbér kétszerese, akkor pedig 197.000 lenne a tgyás és a gyed alapja. +180 nappal előbbi esetben a tényleges 197.000 lenne az alap. Mint látod, olyan kicsi a különbség, hogy az gyakorlatilag nem eredményez több pénzt a több munka.
Úgyhogy ebből a szempontból mindegy, hogy meddig dolgozol, dolgozol-e egyáltalán ténylegesen egyetlen napot is. A táppénz sem befolyásol semmit, mert az nem számít bele az átlagba.
Az egyetlen dolog, amire ebben a helyzetben figyelni kell az az, hogy mikor mész táppénzre, mert annak más szabályai vannak. Ha még idén kezdődik, akkor a táppénz alapja annyi lesz, mint a korábbi gyedé volt, ha jövőre, akkor viszont már csak a minimálbér.
Számokra lefordítva, ha nem lesz 180 bérezett napod és pl. 192.000 lenne jövőre a minimálbér kétszerese, akkor ennyi után kapnád az ellátásokat, ha pedig 200.000 lenne a minimálbér kétszerese, akkor pedig 197.000 lenne a tgyás és a gyed alapja. +180 nappal előbbi esetben a tényleges 197.000 lenne az alap. Mint látod, olyan kicsi a különbség, hogy az gyakorlatilag nem eredményez több pénzt a több munka.
Úgyhogy ebből a szempontból mindegy, hogy meddig dolgozol, dolgozol-e egyáltalán ténylegesen egyetlen napot is. A táppénz sem befolyásol semmit, mert az nem számít bele az átlagba.
Az egyetlen dolog, amire ebben a helyzetben figyelni kell az az, hogy mikor mész táppénzre, mert annak más szabályai vannak. Ha még idén kezdődik, akkor a táppénz alapja annyi lesz, mint a korábbi gyedé volt, ha jövőre, akkor viszont már csak a minimálbér.
Szakbarbár