Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
Két gyermek anyukája vagyok. Mindkét szülésem császáros volt, második gyerkőccel veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam, TGYÁS-t, GYED-et kaptam, jelenleg GYES-en vagyok, és most újra babát várok, gondolom ezekre az ellátásokra jogosult leszek ismét.
Kérdésem az lenne, hogy gyesről lehet-e táppénzre menni veszélyeztetett terhességgel, mivel én egészségügyben dolgoztam, folyamatos a fertőzésveszély, betegek emelgetése, stb. Hogy időközben elköltöztem onnan, ahol dolgoztam, és emiatt egyébként sem tudnék visszamenni gyes után a munkahelyemre, az befolyásol-e bármire való jogosultságot?
Két gyermek anyukája vagyok. Mindkét szülésem császáros volt, második gyerkőccel veszélyeztetett terhesként táppénzen voltam, TGYÁS-t, GYED-et kaptam, jelenleg GYES-en vagyok, és most újra babát várok, gondolom ezekre az ellátásokra jogosult leszek ismét.
Kérdésem az lenne, hogy gyesről lehet-e táppénzre menni veszélyeztetett terhességgel, mivel én egészségügyben dolgoztam, folyamatos a fertőzésveszély, betegek emelgetése, stb. Hogy időközben elköltöztem onnan, ahol dolgoztam, és emiatt egyébként sem tudnék visszamenni gyes után a munkahelyemre, az befolyásol-e bármire való jogosultságot?
Szakértői válasz
Ha keresőképtelen (=jelen esetben veszélyeztetett terhes) vagy akkor választhatsz, hogy erre tekintettel táppénzt, vagy babázás címén gyest kérsz. Nyilvánvalóan előbbi éri meg jobban és ez később semmit sem befolyásol hátrányosan, legalábbis ha az orvos jó kódot, a veszélyeztetett terhesség 9-es kódját írja a táppénzes papírra, akkor nem.
Ha gyesről közvetlenül táppénzre mész, akkor a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Az, hogy elköltöztél, nem most érdekes, hanem majd ha ketteskével is lejárt a gyes, mert akkor nem mondhatod, hogy boldogan visszamennél, ha nem akarnak foglalkoztatni, akkor mondjanak fel. Ha kölcsönösen nem tudtok egymással mit kezdeni, akkor az egy klasszikus közös megegyezés, ha alkalmaznának, csak a megváltozott körülmények miatt nem tudsz dolgozni, akkor pedig Neked kell felmondani. De egy közös megegyezést ilyenkor is el lehet érni, ha az jobban tetszik, semmilyen különbség nincs a végelszámolásnál vagy később, ha járadékot igényelnél.
Ha gyesről közvetlenül táppénzre mész, akkor a következő tgyás és gyed alapja a tgyás 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese lesz.
Az, hogy elköltöztél, nem most érdekes, hanem majd ha ketteskével is lejárt a gyes, mert akkor nem mondhatod, hogy boldogan visszamennél, ha nem akarnak foglalkoztatni, akkor mondjanak fel. Ha kölcsönösen nem tudtok egymással mit kezdeni, akkor az egy klasszikus közös megegyezés, ha alkalmaznának, csak a megváltozott körülmények miatt nem tudsz dolgozni, akkor pedig Neked kell felmondani. De egy közös megegyezést ilyenkor is el lehet érni, ha az jobban tetszik, semmilyen különbség nincs a végelszámolásnál vagy később, ha járadékot igényelnél.
Szakbarbár