Olvasói kérdés
Kedves Szakértő!
2009. júliusában született meg a kislányom, előtte határozatlan idejű fizetésem volt (b. 280 ezer bruttóval), 2010. decemberében a kisfiam. Most ismét babát várok 2014. júniusra. A babák között nem dolgoztam. Kérdésem az lenne, hogy szülés után kaphatok e tgyást, gyes vagy gyed-et?
köszönöm
2009. júliusában született meg a kislányom, előtte határozatlan idejű fizetésem volt (b. 280 ezer bruttóval), 2010. decemberében a kisfiam. Most ismét babát várok 2014. júniusra. A babák között nem dolgoztam. Kérdésem az lenne, hogy szülés után kaphatok e tgyást, gyes vagy gyed-et?
köszönöm
Szakértői válasz
Mindenképpen jogosult vagy tgyásra és gyedre. Utóbbi hosszát ennyiből nem lehet megmondani, de ha ketteskével is 2 éves korig járt, akkor hármaskával is a 2. születésnapjáig fogod kapni.
Valamivel ki kell tölteni a gyes vége és a tgyás közötti időszakot. Ha van annyi szabadságod és/vagy dolgoznál annyit, hogy legyen 180 bérezett napod, akkor a tgyás alapja az utolsó 180 bérezett napból számított átlag, a gyed pedig nem cask a kezdés évében, hanem végig maximális.
Ha nem lesz 180 bérezett napod, mert sokat leszel táppénzen, akkor a tgyás alapja a minimálbér kétszerese, a gyedé pedig végig a 2014-es minimábér kétszerese.
Valamivel ki kell tölteni a gyes vége és a tgyás közötti időszakot. Ha van annyi szabadságod és/vagy dolgoznál annyit, hogy legyen 180 bérezett napod, akkor a tgyás alapja az utolsó 180 bérezett napból számított átlag, a gyed pedig nem cask a kezdés évében, hanem végig maximális.
Ha nem lesz 180 bérezett napod, mert sokat leszel táppénzen, akkor a tgyás alapja a minimálbér kétszerese, a gyedé pedig végig a 2014-es minimábér kétszerese.
Szakbarbár