|
Kérdezz-felelek
Az alábbi kérdésben kérném a segítségét.
2012.03.09-én született meg első gyermekem. 2012.02.23-től 2012.08.08-ig tgyást kaptam, 2012.08.09-től gyeden vagyok. Utolsó munkaviszonyom 2011.08.22-től 2012.05.14-ig tartott. Most ismét várandós vagyok, a második babával 2014.március 22-re vagyok kiírva.
Kérdésem az lenne, hogy jogosult leszek-e tgyásra, illetve gyedre, vagy csak gyest kaphatok.
Számítana-e későbbi ellátásoknál, ha vissza mennék dolgozni, mert 2013. október 01-ével 6 órában el tudnék helyezkedni. Ha igen, mi lenne a tgyás, illetve a gyed alapja? Válaszát előre is köszönöm!
Üdvözlettel: Dóra
A tgyásnak lazábbak a jogosultsági feltételei, ott a 226 nap mellé beszámítható a passzív tgyás és a passzív gyed is, ezzel 2 éven belül 731 napod lenne, tehát tgyást kaphatnál. Alapja az új helyen - egy esetleges táppénz előttig - kapott jövedelem lenne. Ha nem dolgozol, akkor is jogosult lehetsz tgyásra, mert a gyed vége után - vagy ha attól tartasz, hogy hamarabb szülsz, akkor a gyedet lemondva - álláskeresési járadékot tudsz igényelni és ezt szüneteltetve jogosult lehetsz tgyásra. Ebben az esetben viszont csak a minimálbér után. A tgyás után mindkét esetben csak a gyesre leszel jogosult.