Olvasói kérdés
Tisztelt Szakértő!
Előszőr könyvelőnél kerestem válaszokat, de nem sok sikerrel ezért most tb ügyi szakembert keresek.
Előzmények:
Utolsó munkahelyemen be voltam jelentve br. 200 e Ft-ra (2008.07.01-től)
Innen jöttem el gyed-re, 2010.05.29-én született a gyermekem (előtte már kb 5 hónapot táppénzen voltam)
Gyes lejárt 2013. 05.29 én, és a munkaviszonyom is ezen a napon szünt meg.
Utána 90 nap munkanélküli jött, ez lejár 2013. 08.31. -én
Most kiderül hogy 7 hetes terhes vagyok, ( 2014.04.25 re vagyok kiírva) egy ismerősöm cégben fogok addig is dolgozni, de jó lenne tudnom, hogyha viszonylag rendes gyed-et szeretnék kapni, milyen összegre, és hány hónapra jelentessem be magam.
Előre is köszönöm válaszát.
Előszőr könyvelőnél kerestem válaszokat, de nem sok sikerrel ezért most tb ügyi szakembert keresek.
Előzmények:
Utolsó munkahelyemen be voltam jelentve br. 200 e Ft-ra (2008.07.01-től)
Innen jöttem el gyed-re, 2010.05.29-én született a gyermekem (előtte már kb 5 hónapot táppénzen voltam)
Gyes lejárt 2013. 05.29 én, és a munkaviszonyom is ezen a napon szünt meg.
Utána 90 nap munkanélküli jött, ez lejár 2013. 08.31. -én
Most kiderül hogy 7 hetes terhes vagyok, ( 2014.04.25 re vagyok kiírva) egy ismerősöm cégben fogok addig is dolgozni, de jó lenne tudnom, hogyha viszonylag rendes gyed-et szeretnék kapni, milyen összegre, és hány hónapra jelentessem be magam.
Előre is köszönöm válaszát.
Szakértői válasz
A jövő évi minimálbér kétszerese fölötti béren kellene lenni. Idén ez 196.000, jövőre valamivel több lesz, nem tudni, mennyivel. Ez 100.000-nél is több közterhet jelent havonta. 3 hónap után már nyugodtan elmehetsz táppénzre, amikor nemhogy fizetni kell - csak a bruttó táppénz, ami ennek a töredéke - de még kapsz is némi pénzt, ami ráadásul nem befolyásol semmit, mert nem számít bele az ellátások alapjába.
Szakbarbár