Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár,
A 2. gyermekem érkezését 2014Május4 körülre várjuk. Jelenleg GYED-en vagyok az első kisfiammal,aki 2012 aug.18-án született.
2012.aug.18-TGYÁS-t,majd GYED-et kaptam(kapok) Előtte folyamatos munkaviszonyom volt, és már több mint 5 éve ugyanannál a munkáltatónál.
Kérdésem az, hogy a 2. gyermeknél mi lesz a TGYÁS számítás alapja, ha nem a munkabér, akkor hogyan lehetne növelni egy kicsit az ellátásalapját. Vissza kellene mennem dolgozni valameddig? Kiíratni a szabadságokat?
Köszönöm előre is a válaszát, tanácsát!
A 2. gyermekem érkezését 2014Május4 körülre várjuk. Jelenleg GYED-en vagyok az első kisfiammal,aki 2012 aug.18-án született.
2012.aug.18-TGYÁS-t,majd GYED-et kaptam(kapok) Előtte folyamatos munkaviszonyom volt, és már több mint 5 éve ugyanannál a munkáltatónál.
Kérdésem az, hogy a 2. gyermeknél mi lesz a TGYÁS számítás alapja, ha nem a munkabér, akkor hogyan lehetne növelni egy kicsit az ellátásalapját. Vissza kellene mennem dolgozni valameddig? Kiíratni a szabadságokat?
Köszönöm előre is a válaszát, tanácsát!
Szakértői válasz
A következuő tgyás és gyed alapja a gyed 1. napján aktuális szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese. Ha ennél magasabb a béred és a magasabb után szeretnél tgyást kapni, akkor ahhoz 180 naptári napot kellene dolgozni.
Szakbarbár