|
Szakbarbár
TB szakértő
TB ügyintéző, családtámogatási (családi pótlék, GYES, GYET, anyasági támogatás) és pénzbeli egészségbiztosítási ellátások (táppénz, terhességi gyermekágyi segély, gyed) szakértője. Mielőtt kérdést teszel fel, kérlek, olvasd el bemutatkozásomnál az alapelveket!
|
A kérdések száma ma már meghaladta a napi limitet!
Kérjük látogass meg holnap újra!
Kérdezz-felelek
Kérdezni a gomb megnyomásával tudsz, amennyiben a napi kérdések száma még nem haladta meg a napi limitet.
T. Szakértő!
Jelenlegi munkahelyemről mindenképpen le szeretnék számolni. Tarthatatlan a helyzet. 2008szeptembere óta folyamatosan van munkaviszonyom, 2012. 08. 01. óta brutto 120.000,-Ft. Mivel babát tervezünk és nagy valószínűséggel lehet hogy már állapotos vagyok az lenne a kérdésem hogy ha álláskeresési járadékot igényelnék és közben jönne a baba, megtehetem, hogy terhességi betegállományba megyekés a szülés előtt újra vissza? ÍGy jogosult leszek táppénzre, tgyásra és gyedre? Ha igen az eddigi keresetem után mennyi lenne?
Válaszát előre is köszönöm.
Krisztina
Álláskeresési járadékot 3 hónapig kaphatsz. Ezután nemhogy nem jár semmi, mert a táppénz a kieső bért pótolja, munkanélkülinek pedig ilyen nincs, de még fizetni is kell az egészségügyi ellátásért, havi 6.600 Ft egészségügyi szolgáltatási járulékot. Szüléstől kérhetnéd a gyest, ami mellé ez jár, úgyhogy ott le lehetne állni a fizetéssel. Aktuális biztosítási jogviszony hiányában - amit fizetsz, attól nem leszel biztosított, akinek abszolút minden jár - a tgyás és a gyed esélytelen. Az alanyi jogon járó gyes nettó 25.650 Ft.
Ennyire nem lehet szörnyű az a munkahely, hogy a fenti "csomag" vonzóbb legyen...
Ha már terhes vagy, akkor tudok segíteni abban, hogy a munkaviszony megszűnése után lényegesen többet kapj, mint amennyit onnan táppénzre, tgyásra, gyedre menve kapnál.
Szakbarbár
2013. 08. 19. 11:03