Ez mind hülyeség. Azt kell leadminisztrálni, ami a valóságban van. Ragaszkodj hozzá, hogy aug. 31-től tgyást igényelsz, megteheted, mert a szülés várható idejét megelőző 28 napon belül vagy. Ha így számfejt - erre a napra nem ad bért és azt tartja nyilván, hogy tgyáson voltál - , akkor utána eszerint fogja kiállítani a foglalkoztatói igazolást, amin a biztosítási idővel és jövedelemmel kapcsolatos adatok igazolja a munkáltató az ellátások megállapításához.

Az egészségbiztosító pedig a tgyást és a gyedet is meg fogja állapítani, mert így, hogy a tgyás 1. napján még volt munkaviszonyod, rendelkezel a gyed jogosultsági feltételével is - annak is jár, akinek a biztosítási jogviszonya a tgyás folyósítása alatt szűnt meg.

Természetesen nem lehetsz egyszerre táppénzen és szabadságon, de a szabadságot nem muszáj természetben kiadni. Ha a munkaviszony végéig nem lett kiadva, akkor pénzben kell megváltani. Ez nem kavar be sem a táppénzbe, sem a tgyásba, sem a gyedbe, hiszen nem arról van szó, hogy 9 napig vagy szabadságon, hanem hogy 9 napi szabadságnak megfelelő összeget kaptál pénzbeli megváltásként. Emellett kaphatsz mindent. Ráadásul jobban is jársz kiadás helyett a megváltással, mert így kapod a táppénzt is és mellé a pénzben megváltott szabadságot. Ha kiíratnád magad keresőképesnek és kiadnák a szabadságot, akkor csak ezt kapnád, a táppénzt nem. Szakbarbár 2013. 08. 17. 12:40