Olvasói kérdés
Tisztelt Szakbarbár!
Munkahelyem megszűnőfélben van, felvásárolták. Az új tulaj december végéig tart igényt a szolgálatokra, határozott idejű szerződésünk lett, utána végkielégít.
Szeretnénk egy harmadik - utolsó... - babát, vészesen közeleg a negyedik x, sokáig nem húzhatom, nem is szeretném.
Kérdés, hogy milyen ellátás járna, hogyha most teherbe esnék?
Jó fizetésem van, határozatlan munkaviszonyom volt mindig is, 2013-ban végig biztosított leszek.
Hogyha most terhes lennék, januárban gondolom semmilyen munkát nem kapnék.
Milyen lehetőség van arra, hogy kapjak tgyás-t?
Válaszát előre is köszönöm!
Munkahelyem megszűnőfélben van, felvásárolták. Az új tulaj december végéig tart igényt a szolgálatokra, határozott idejű szerződésünk lett, utána végkielégít.
Szeretnénk egy harmadik - utolsó... - babát, vészesen közeleg a negyedik x, sokáig nem húzhatom, nem is szeretném.
Kérdés, hogy milyen ellátás járna, hogyha most teherbe esnék?
Jó fizetésem van, határozatlan munkaviszonyom volt mindig is, 2013-ban végig biztosított leszek.
Hogyha most terhes lennék, januárban gondolom semmilyen munkát nem kapnék.
Milyen lehetőség van arra, hogy kapjak tgyás-t?
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
Határozott idejű szerződésünk lett, utána végkielégít - na ez elég furcsa. Mert határozatlanból határozottá alakítani csak együttes akarattal lehetett és nem lett volna kötelező belemenni, illetve határozott idejű szerződés lejártakor nincs végkielégítés. Semmi nem zárja ki, hogy ennek ellenére adhasson, de szerintem akinek fél évet dolgoztál, az nem lesz olyan jó fej, hogy adjon...
Amíg az előzetes biztosításod rendben van, és az a munkaviszony megszűnése után kapható álláskeresési járadék végét követő 1 évig rendben van, addig nagy gond nincs, mert ez a legfontosabb, mert időt senki nem tud Neked generálni. Emellé az aktuális biztosítási jogviszonyt prezentálni viszont nem olyan nehéz, bármikor lehetsz mondjuk egyéni vállalkozó, ahhoz nem kell senki, akinek alkalmaznia kell.
Amíg az előzetes biztosításod rendben van, és az a munkaviszony megszűnése után kapható álláskeresési járadék végét követő 1 évig rendben van, addig nagy gond nincs, mert ez a legfontosabb, mert időt senki nem tud Neked generálni. Emellé az aktuális biztosítási jogviszonyt prezentálni viszont nem olyan nehéz, bármikor lehetsz mondjuk egyéni vállalkozó, ahhoz nem kell senki, akinek alkalmaznia kell.
Szakbarbár