|
Kérdezz-felelek
Ismételten zavarnám.Már korábban leírtam Önnek hogy 2012.01-25-2012.11.14ig álltam folyamatosan munkába ezt követte 7 nap betegszabi majd 2012.11.24től táppénzen vagyok,először térdműtét miatt voltam táppénzen majd áprilisban kiderült babát várok és azonnal veszélyeztetett terhesnek nyilvánítottak.az a gond amit már írtam hogy a táppénz jogosultsági időm lejár,kb.2013.szeptember közepe körül,nem tudom hogy hogyan nézik a jogosultsági időszakot,a betegszabi is beleszámít még mert fizettem utána járulékot vagy csak az utolsó munkanapig számít(kérném szépen ebben is segítsen)a szülés várható ideje 2013.12.20 ezelőtt igénybe venném 28 nappal a tgyás,de az is csak 2013.11.22-től járna,a munkáltatóm szerint kb 3 nap szabim lesz ami ugye a tgyás-re jár erre az évreazt nov.22 előtt kivenném de akkor is majdnem 2 hónap a kiesés.a munkaviszonyom fenáll,azzal nincsen gond,az a baj ha lejár a táppénz a veszélyeztetett terhesség miatt még pár hétre sem tudok munkába állni(előző vetélések miatt vagyok vesz.terhes)a munkaköröm konyhau munka egy nagy kereskedelmi cég grill bárjában,napi 12 óra állás,forró nehéz dolgok emelgetése.hallottam olyanról hogy a munkáltatómnak a táppénz letelte után felkellene ajánlani könnyített munkát,ha ezt sem tudom ellátni akkor felkell hogy mentsen a munka alól és erre az időszakra átlagbért fizetni.ez azt hallotam a Munka Törvénykönyv 60.§-ban szerepel.nem tudom így van e,azért is kérném a segítségét.a munkahelyemen nem tudnak könnyített munkát adni,mert nincs rá lehetőség ez biztos,az Üzemorvos és a Nőgyógyász szakorvos sem engedné hogy dolgozzak.vagy nem tudom azt lehet e hogy a házi orvossal lezáratom a táppénzem a 9es kóddal kihagyok 1 hetet mintha munkába állnék és utána 8as kóddal vetetem magam táppénzre mert akkor az első 15 napra betegszabi jár,ami kb.3 hétnek felel meg,és utána ennyire időre ismét jogoult leszek táppénzre akkor már persze 9es kóddal.így is lesz kiesés de mégsem 2 hónap,mert az ellátás nélkül sok,főleg a baba érkezése előtt.ezért érdekelne hogy lehetséges e hogy felmentsenek a munkavégzés alól és átlagbért fizessenek.mikor a munkaügyissel beszéltem azt mondta az a 2 hónap igazolt távollétnek fog számítani,nem tudom ez mit jelent.kérném szépen a segítségét,mert próbáltam beszélni a munkáltatómmal ez ügyben de nem nagyon akarnak segíteni.kérdezném még hogy jogosult leszek e a tgyás-re?gyed-re és ha igen kb.milyen összegre számíthatok majd.a 2012es évi jövedelmem az 1213000Ft volt egészen a táppénz kezdetéig.nagyon köszönöm a segítségét és várom válaszát!
Ez egyébként is annak lehetőség, aki egyébként akarna dolgozni. Tedd a kezed a szívedre: Te nem akarsz. Egyértelműen kiérződik minden sorodból.
Én a munkáltató helyében egyébként inkább a könnyített munkát adnám, mint az otthon láblógatásra azt a bért, amiért más bejár dolgozni, megjegyzem, hogy az állásidő is úgy működik, hogy bent ülsz a munkahelyen és malmozol, mert rendelkezésre kell állni.
Ahogyan a kolléganő mondta: igazolt, nem fizetett távollét a táppénzjogosultság kimerítése után. Ez a legkorrektebb megoldás. Tgyás kezdete előbb pedig pár nap szabadság, hogy tisztább legyen a helyzet, bár szerintem enélkül sincs gond a tgyással: 0 bérezett nappal a szerződés szerinti bér, de legfeljebb a minimálbér kétszerese az alapja. Utána a gyednek ugyanez. A 0 bérezett nap azért van, mert 2 hónap igazolt nem fizetettel megszakad a biztosítás és nem lehet az előző évi bért figyelembe venni