Olvasói kérdés
Üdvözlöm
Problémám a következő!
4 évig dolgoztam egy cégnél,de csoportos létszámleépítés miatt távoztam a gyárból,miután aláírtam a papírokat kiderült hogy 6 hetes terhes voltam már! ( vissza csinálni már nem lehetett).
Így elmentem 3 hónap munkanélkülire,majd de a szülésig volt még idő,ezért kaptam a falu hivatalától valamilyen segélyt!
megszültem január 5.-én, Elmentem elintézni a Gyedet de ott közölték,hogy nem vagyok jogosult a Gyedre mivel 28 napig szülés előtt nem voltam biztosított!
Tehát gyesen vagyok hiába dolgoztam végig!!!!!!
Megpróbáltam a méltányossági Gyedet- de azt mondták nekem azt sem lehet! Akkor mért méltányossági!!!???
Kérdésem az lenne ha ügyvédet fogadnék akkor sem lehetne ezt elintéznem?
Vagy nincs valami segítség erre!???
Válaszát előre is köszönöm!
Problémám a következő!
4 évig dolgoztam egy cégnél,de csoportos létszámleépítés miatt távoztam a gyárból,miután aláírtam a papírokat kiderült hogy 6 hetes terhes voltam már! ( vissza csinálni már nem lehetett).
Így elmentem 3 hónap munkanélkülire,majd de a szülésig volt még idő,ezért kaptam a falu hivatalától valamilyen segélyt!
megszültem január 5.-én, Elmentem elintézni a Gyedet de ott közölték,hogy nem vagyok jogosult a Gyedre mivel 28 napig szülés előtt nem voltam biztosított!
Tehát gyesen vagyok hiába dolgoztam végig!!!!!!
Megpróbáltam a méltányossági Gyedet- de azt mondták nekem azt sem lehet! Akkor mért méltányossági!!!???
Kérdésem az lenne ha ügyvédet fogadnék akkor sem lehetne ezt elintéznem?
Vagy nincs valami segítség erre!???
Válaszát előre is köszönöm!
Szakértői válasz
A tgyásra, gyedre jogosultság szabályait és külön a méltányosság szabályait is jogszabály pontosan meghatározza. Ezeknek valaki vagy megfelel, vagy nem, ha nem, akkor nincs mit tenni. A méltányossággal meg az van, hogy mást értesz alatta, mint a jogszabály. Te valószínűleg arra gondolsz, hogy rászorultság miatt megszánnak, de ez nem erről szól. Pontosan be van határolva az a kör, akinek az esetében a méltányosságot lehet gyakorolni - itt már a szociális helyzet is játszik - , de Te nem vagy benne ebben.
A jogosultsági feltételek egyikével sem rendelkeztél, ezért nem lehetett megállapítani "normál módon" a tgyást. Méltányosságból pedig annak állapíthatóak meg az ellátások, aki a 2 jogosultsági feltétel közül az egyikkel rendelkezik (fennálló aktuális biztosítás), a másikkal meg csak részben (kevesebb előzetes biztosítás). Ennek a feltételnek sem felelsz meg, mert Neked az aktuális biztosítás nem stimmel, ezért ebben az esetben nem gyakorolható a méltányosság.
Csak az idődet és a pénzedet pazarolnád ügyvédre és feleslegesen reménykednél. Ebből max akkor lesz gyed, ha a gyest lemondva elmész dolgozni valahova, de ténylegesen, nem ismerőshöz bejelentve és a próbaidőn belüli megszűnés utolsó napjától gyedet igényelsz. Így egy legfeljebb minimálbér alapú gyedet kaphatsz. Ezt a jelenlegi szabályok alapján mondtam, 2 hét múlva minden más lesz, akkor nem tudom, hogy ez működik-e.
A jogosultsági feltételek egyikével sem rendelkeztél, ezért nem lehetett megállapítani "normál módon" a tgyást. Méltányosságból pedig annak állapíthatóak meg az ellátások, aki a 2 jogosultsági feltétel közül az egyikkel rendelkezik (fennálló aktuális biztosítás), a másikkal meg csak részben (kevesebb előzetes biztosítás). Ennek a feltételnek sem felelsz meg, mert Neked az aktuális biztosítás nem stimmel, ezért ebben az esetben nem gyakorolható a méltányosság.
Csak az idődet és a pénzedet pazarolnád ügyvédre és feleslegesen reménykednél. Ebből max akkor lesz gyed, ha a gyest lemondva elmész dolgozni valahova, de ténylegesen, nem ismerőshöz bejelentve és a próbaidőn belüli megszűnés utolsó napjától gyedet igényelsz. Így egy legfeljebb minimálbér alapú gyedet kaphatsz. Ezt a jelenlegi szabályok alapján mondtam, 2 hét múlva minden más lesz, akkor nem tudom, hogy ez működik-e.
Szakbarbár