Olvasói kérdés
Kedves Szakbarbár!
3. gyermekünket augusztusra várjuk. Múlt hónapban nagyrészt táppénzen voltam.
Ennek számításával kapcsolatos a kérdésem.
2002. óta folyamatos a munkaviszonyom. Első gyermekünk 2008. nyarán született,
a második 2011. év elején. A két gyermek születése között nem mentem vissza dolgozni.
A másodikat várva szinte végig táppénzen voltam, a táppénz alapja a szerződés szerinti
bérem volt. A mostani táppénzem alapja pedig a 2011-ben kapott GYED-em alapja (bruttó 156.000 forint).
Azért nem lehet a mostani táppénzem alapja a szerződés szerinti bérem (ami alapján amúgy
megkapnám a maximális napi táppénzt), mert a két gyermek születése között nincs 180
bérezett napom?
Válaszát köszönöm!
3. gyermekünket augusztusra várjuk. Múlt hónapban nagyrészt táppénzen voltam.
Ennek számításával kapcsolatos a kérdésem.
2002. óta folyamatos a munkaviszonyom. Első gyermekünk 2008. nyarán született,
a második 2011. év elején. A két gyermek születése között nem mentem vissza dolgozni.
A másodikat várva szinte végig táppénzen voltam, a táppénz alapja a szerződés szerinti
bérem volt. A mostani táppénzem alapja pedig a 2011-ben kapott GYED-em alapja (bruttó 156.000 forint).
Azért nem lehet a mostani táppénzem alapja a szerződés szerinti bérem (ami alapján amúgy
megkapnám a maximális napi táppénzt), mert a két gyermek születése között nincs 180
bérezett napom?
Válaszát köszönöm!
Szakértői válasz
Igen, így van. Ha sem az előző évben, sem a táppénz kezdete előtt akár 2 évből összerakva sincs 180 bérezett nap, akkor a táppénz alapja attól függően a minimálbér vagy az előző ellátás alapja, hogy miért nem sikerült a 180 napot összehozni. Ha táppénz, tgyás, gyed miatt, vagyis ha az ezeken töltott napok és a bérezett napok együtt kitesznek legalább 180 napot (akár úgy is, hogy 0 nap munka és +180 nap gyed), akkor a táppénz alapja az előző ellátás alapjával fog megegyezni. Minden más esetben a minimálbér, tehát még ennél rosszabb is lehetett volna, ha nem méltányolja a jogszabály, hogy miért nem dolgoztál fél évet.